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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
社員インタビュー記事の作成工数を8分の1に削減 「社員インタビューAI」を提供—talentbook
退職時のトラブル1位は「有休の取得拒否・退職手続きの遅れ」など 約6割が未解決—ベルクライン調べ
「25年はミドル人材を対象にした求人が増加」と転職コンサルタントの8割が予測—エン・ジャパン調べ
知名度も規模もない企業こそリファラル採用 絶対うまくいかないやり方と成功する進め方
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
社員・組織のことばかり考えている「あなた」へ 人事自身の仕事・学び・キャリアを解く本【おすすめ書籍】
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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サイバーエージェント流 若手から次世代リーダーを生み出すために進める3つの施策とは
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
退職前面談を実施している企業は7割 面談後に退職を取りやめた人はわずか5%—アクシス調べ
2024/09/04
半数以上が職場での面談に不満、上司が確認したいことと部下が求めていることにギャップ―ビートラスト調べ
2024/04/08
キャリア面談に特化した管理職向けのプログラム「キャリア面談実践力アップ研修」を提供—ライフシフト
2023/11/13
人材と企業をつなぐキャリアSNSで「カジュアル面談機能」を提供開始―YOUTRUST
2023/02/21
健康管理システム「Carely」で「面談要因分析機能」を提供、休職・離職予防が可能に―iCARE
2022/07/01
熟練面談者のノウハウを取り込める「面談支援AIサービス」を提供開始─日立ソリューションズ
2021/12/27
Special Contents
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「20代と面談する際に本当に気を付けるべきポイント」セミナー開催―OVER20&Company.
2021/07/05
無料セミナー「エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン」を7/13に開催
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人事向け資料「カジュアル面談攻略マニュアル」を無料公開―VOLLECT
2021/06/17
社内面談実態調査、上司との面談が必要だと感じている20代の若手社員は42%にとどまる
2021/02/03
1on1の面談力を向上させる“指南書”出力サービス「THE 1on1」のカード版をリリース―シングラー
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Wantedly Visitに企業がオンライン面談することを表明するバッジを導入―ウォンテッドリー
2020/02/27
上司/部下の1on1を支援するアプリ「1on1navi」を正式リリース―エム・アイ・アソシエイツ
2018/08/13
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