マネージャー（上司）とメンバー（部下）に関する記事とニュース

マネージャー向けフィードバック力向上研修のサービス拡充、研修例の公開も―クインテグラル

2024/04/10

半数以上が職場での面談に不満、上司が確認したいことと部下が求めていることにギャップ―ビートラスト調べ

2024/04/08

20代が上司に希望する育成方法、最多は「自分の強みや個性を活かしてくれる」—ジェイック調べ

2024/04/03

年下の上司による「丁寧な言葉遣い」は求められていない　「年上の部下へのマネジメント」調査—サイボウズ

2023/07/19

上司のフィードバックが多いほど「自分の目標と組織の目標のつながりを理解」―コーチ・エィ調べ

2023/05/10

研修受講後の「上司からの支援」が学習内容の「実践度合い」に影響―リ・カレント調べ

2023/02/28

20代の75％が上司に叱られた経験なし、一方で「叱られたい」は20代が最多で価値観にギャップ―Job総研調べ

2023/01/23

新入社員研修中に「上司や先輩との懇親の場」を希望、上司などのヒューマンスキル面を重視―トレノケート調べ

2022/12/15

7割の上司が「22卒新人の受け入れ」で悩み、研修内容や状況の共有を望む声―ユームテクノロジージャパン調べ

2022/12/12

最も部下から評価されるマネジャーは顧客視点を持ち、部下の成長を支援―リンクアンドモチベーション調べ

2022/09/09

管理職の4割以上が、コロナ禍での部下マネジメントにおいて「自身の負担が増加」―Adecco Group Japan調べ

2022/04/28

ビジネスパーソンの5割以上、勤務先企業のビジョンに共感できず―アデコ調査

2021/12/23

テレワークで部下と信頼を築くためのコミュニケーションのコツとは

　コロナウイルスの感染拡大を受け、多くの企業でテレワークが始まって1年以上経ちます。業務には慣れてきたものの、上司もしくは部下との関係性に悩んで...

2021/10/22