マネージャー（上司）とメンバー（部下）に関する記事とニュース

1on1に苦しむマネージャーを楽にする、今日からできる2つのアプローチ

　1on1研修を400回以上取り組み、企業の1on1運用や定着を支援してきた株式会社オーの谷本潤哉氏が、「マネージャーを苦しめる1on1の嘘」を...

2025/02/14

マネージャーを苦しめる「うまくいかない1on1」　人事が知っておくべき1on1の"大きな誤解"とは

　組織づくりや人材育成に効果的な1on1。導入する企業が増えている一方で、1on1がうまく進められず、「部下が話してくれない」「やる意味を感じな...

2025/02/13

今後も増える「年下上司・年上部下」の関係　彼らの「やりにくさ」解消のために人事ができる3つの策とは

　2023年に行われたサイボウズの調査によると、30～50代会社員のうち、「直属の上司が年下」である人は約20％。従業員数2000人以上の大企業...

2024/09/17

マネージャー向けフィードバック力向上研修のサービス拡充、研修例の公開も―クインテグラル

2024/04/10

半数以上が職場での面談に不満、上司が確認したいことと部下が求めていることにギャップ―ビートラスト調べ

2024/04/08

20代が上司に希望する育成方法、最多は「自分の強みや個性を活かしてくれる」—ジェイック調べ

2024/04/03

年下の上司による「丁寧な言葉遣い」は求められていない　「年上の部下へのマネジメント」調査—サイボウズ

2023/07/19

上司のフィードバックが多いほど「自分の目標と組織の目標のつながりを理解」―コーチ・エィ調べ

2023/05/10

研修受講後の「上司からの支援」が学習内容の「実践度合い」に影響―リ・カレント調べ

2023/02/28

20代の75％が上司に叱られた経験なし、一方で「叱られたい」は20代が最多で価値観にギャップ―Job総研調べ

2023/01/23

新入社員研修中に「上司や先輩との懇親の場」を希望、上司などのヒューマンスキル面を重視―トレノケート調べ

2022/12/15

7割の上司が「22卒新人の受け入れ」で悩み、研修内容や状況の共有を望む声―ユームテクノロジージャパン調べ

2022/12/12

最も部下から評価されるマネジャーは顧客視点を持ち、部下の成長を支援―リンクアンドモチベーション調べ

2022/09/09

管理職の4割以上が、コロナ禍での部下マネジメントにおいて「自身の負担が増加」―Adecco Group Japan調べ

2022/04/28

ビジネスパーソンの5割以上、勤務先企業のビジョンに共感できず―アデコ調査

2021/12/23

テレワークで部下と信頼を築くためのコミュニケーションのコツとは

　コロナウイルスの感染拡大を受け、多くの企業でテレワークが始まって1年以上経ちます。業務には慣れてきたものの、上司もしくは部下との関係性に悩んで...

2021/10/22