1on1に関する記事とニュース

面談や1on1で重要な「いい質問」の仕方とは？　『心理学に基づく質問の技術』発売

2024/10/21

1on1や会議で「対話」を生み出す6つのポイントを紹介　上司と部下の対話のために人事は何ができる？

　理想の組織文化をつくるための効果的なコミュニケーションを探る本連載。前回は、組織文化の変革に不可欠である「対話」に焦点を当て、対話とは、自分と...

2024/04/19

3社の現役人事に聞く！ 離職防止のための施策・工夫とは　1on1やパルスサーベイで事前にフォロー

　人事担当者の個性にフォーカスするメディア『人事のヨコガオ』との合同企画「現役人事に聞く！〇〇」。人事担当者であれば気になるテーマをもとに、各社...

2024/03/29

CTCが「Kakeai」を全社導入　1on1の質の向上と定期的な実施を目指し—KAKEAI

2024/03/28

1on1がもてはやされるのには理由がある——スリッピーな現代社会の組織的適応メカニズムと対応策

　ここ数年で必須のミーティングとなっている「1on1」。企業を取り巻く流動的な環境に適応するための心理的安全性と、それを可能にする1on1の役割...

2024/01/16

1on1のオート解析機能をTalent Ampにてリリース　発話比率の可視化など—villio

2023/12/27

KDDIが1on1支援クラウドKakeaiを全社導入、コミュニケーションの頻度と質を高めるため—KAKEAI

2023/05/31

女性管理職候補向け社外1on1マッチングサービス「ソナエル」を提供、女性の負担解消を支援―リプロキャリア

2022/11/22

「Co:TEAM」の人事評価機能を強化、1on1のログを確認しながら評価が可能に―O:

2022/06/30

心理的安全性は弱さも含めて見せ合うことから　それができるコミューンのプログラムとは

　2012年に米Googleのリサーチチームが、「チームのパフォーマンスを向上させるためには心理的安全性を高めること」と発表して以来、「心理的安...

2022/02/17

リモートワーク導入企業の47％、人事評価で新たな問題や既存の問題の拡大に直面―ビズリーチ

2021/12/03

動画解析AIで1on1の改善をサポートするサービス「revii」を提供開始―ZENKIGEN

2021/11/18

1on1がうまくいかない理由を明確にする「1on1プロサポート」サービス開始―シーグリーン

2021/10/23

チームメンバーの現状把握と改善を支援する「Pulse」にて新機能「1on1」を提供開始―ウォンテッドリー

2021/10/12

1on1の運用を成功に導く4つのチェックリストを公開―EDGE

2021/10/11

管理職の「1on1力」が上がるオンライン研修「YeLL | 聴くトレ」販売開始―エール

2021/09/13

1on1に期待する要素全てにおいて、上司より部下の期待値が低いことが判明―Fringe81 Uniposカンパニー

2021/07/28

KAKEAI、従業員同士が社内の誰へでも1on1を依頼でき、実施し合える機能を追加

2021/07/28

MBOと1on1を組み合わせた事例や運用ポイントを講義・議論するセミナーを7/28開催―O:

2021/07/16

オンラインイベント「1on1 Days」を8/3〜8/5に開催、リコー・NTTコム・NECほか登壇―KAKEAI

2021/07/15