心理的安全性に関する記事とニュース

困難を跳ね返して乗り越える！管理職に必須の力「レジリエンス」を高める秘訣を紹介

　職場の心理的安全性を高めたいのであれば、まずは管理職自身の心理的安全性を確保しなければいけません。前回は、管理職が自分自身の状態に気づく「セル...

2024/07/26

「管理職の心理的安全性」を高めるために知っておきたい「セルフ・アウェアネス」3つの秘訣とは

　昨今の企業において、大きなテーマである「心理的安全性の確保」。心理的安全性が欠如し、従業員が声を上げられない風土が蔓延すると、問題や欠陥が明る...

2024/07/25

なぜテック企業は心理的安全性を重視するのか——両利きの経営と組織運営

　心理的安全性の重要性はアメリカのメガテック企業で見出され、確信が得られつつ、多くの企業に広く知られることとなった。その過程は果たして偶然なのか...

2024/04/05

1on1がもてはやされるのには理由がある——スリッピーな現代社会の組織的適応メカニズムと対応策

　ここ数年で必須のミーティングとなっている「1on1」。企業を取り巻く流動的な環境に適応するための心理的安全性と、それを可能にする1on1の役割...

2024/01/16

そもそも心理的安全性はなぜ重要なのか——根拠と定量的把握のヒント

　近年、企業の組織力を高める新たな視点として「心理的安全性」が注目を集めている。心理的安全性が高いチームは、離職率が低く、多様なアイデアの活用が...

2023/12/04

誰でもできる心理的安全性の作り方——プロジェクトの振り返りやオープンスペースでの会議、雑談の重要性

　心理的安全性の確立はどんな職場においても急務です。誰もが安心して仕事をできるようにするだけでなく、生産性を高め、新たな挑戦や新しい価値を生み出...

2023/09/07

アサヒグループジャパンが全社員に「Unipos」を導入、互いに称賛し合う風土の醸成を期待

2023/02/27

東京メトロが「モチベーションクラウド」を導入、心理的安全性のもと多様な人材が活躍できる組織へ―LINK＆M

2022/11/11

心理的安全性組織診断「ESHA」を提供、マインド醸成により心理的安全性の高い職場づくりが可能に―エモテック・ラボ

2022/06/28

社員の心理的資本を診断するツール「HEROIC」β版を期間限定で無償提供―Be&Do

2022/03/29

心理的安全性は弱さも含めて見せ合うことから　それができるコミューンのプログラムとは

　2012年に米Googleのリサーチチームが、「チームのパフォーマンスを向上させるためには心理的安全性を高めること」と発表して以来、「心理的安...

2022/02/17

「Unipos」リニューアルにより、複数チーム間でメンバーの活躍をシェア可能に―Unipos

2022/02/03

社員の心理的安全性向上に取り組む企業数、経営目標達成企業は未達企業の約2倍―カルチャリア

2021/12/06

心理的安全性を高める施策で84.7％が「売上が上がった」―カルチャリア調べ

2021/11/10

「心理的安全性を醸成するためのコミュニケーション実践プログラム」無料体験会 全3回を11月開催

2021/10/20

精神科医による「心理的安全性無料診断サービス」を開始―メンタルコンパス

2021/06/03

心理的安全性は「離職」「職場満足度」など経営課題に影響―Unipos調べ

2021/03/10