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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
LGBTQ+当事者を対象に社内制度を拡充 パートナー姓の使用や専門の相談窓口設置など—パーソルHD
「家族の絆休暇」を新設 法定基準を超え、孫の卒園式や家族の介護などで利用可能—桃谷順天館
AIスキルを習得できる法人向けリスキリングサービス「バックオフィスコース」を提供—SHIFT AI
住友商事、メルカリなど、人材マネジメントの先進企業12社を気鋭の研究者がレポート【おすすめ書籍】
誰もが気になる「離職・退職」にまつわる記事——離職防止から退職代行まで
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人的資本開示の現状と課題を可視化し、企業価値向上をサポート 診断ツール「羅人盤」をリリース—電通総研
2025/02/12
自社の採用力を可視化し、改善施策を提案 無料診断ツール「採用力Scan」を提供—LIfortune
2025/01/15
組織の課題を診断し、持続的成長につなげるプログラム 「DX組織クイックスキャン」を提供—電通デジタル
2024/11/01
DE&Iや組織課題を可視化・分析するサービス「IX診断」9月リリース予定—ケアフィット
2024/08/09
ジェンダーダイバーシティを可視化する「サステナブル職場診断」を無料サービスへ変更—bgrass
2024/07/24
自律的に成長する組織づくりの課題を可視化 組織カルチャー診断を提供—スタートアップエコシステム協会
2024/07/19
Special Contents
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アンケート回答により組織の状態を分析できる「組織の人間ドック」を提供開始―スターフェスタ
2023/03/01
採用・人事担当としての強みが分かる「採用・人事タイプ診断」公開、性格などから16タイプに分類―i-plug
2022/11/24
心理的安全性組織診断「ESHA」を提供、マインド醸成により心理的安全性の高い職場づくりが可能に―エモテック・ラボ
2022/06/28
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