パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
オンライン面接支援ツール「batonn」に生成AIによる面接結果の申し送り支援機能を追加—リブセンス
AIで働き方が変化するいま、どのような従業員体験がエンゲージメントを高めるのか—HRzine Day
AIコーチが管理職のチームマネジメントを支援する「mento マネジメントAI」を提供—mento
過半数代表(従業員代表)の選出手続きとは? 過半数代表の条件や選出手続きの種類、手続きの流れ、注意点
「働きがいのある会社」国内第1位に輝いたDHLジャパン 業績につながる従業員体験向上の取り組みとは
福利厚生をいま見直すべき理由とは? “記憶に残る体験”で人材定着を図るギフティのサービスを徹底紹介
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
仕事上の行動特性や能力を可視化する「ミイダス コンピテンシー診断(特性診断)」を刷新—ミイダス
2025/04/21
サステナビリティ事業の課題を明確化し解決をサポート 「サステナビリティ事業診断」提供—みらいワークス
2025/04/11
人的資本開示の現状と課題を可視化し、企業価値向上をサポート 診断ツール「羅人盤」をリリース—電通総研
2025/02/12
自社の採用力を可視化し、改善施策を提案 無料診断ツール「採用力Scan」を提供—LIfortune
2025/01/15
組織の課題を診断し、持続的成長につなげるプログラム 「DX組織クイックスキャン」を提供—電通デジタル
2024/11/01
DE&Iや組織課題を可視化・分析するサービス「IX診断」9月リリース予定—ケアフィット
2024/08/09
Special Contents
AD
ジェンダーダイバーシティを可視化する「サステナブル職場診断」を無料サービスへ変更—bgrass
2024/07/24
自律的に成長する組織づくりの課題を可視化 組織カルチャー診断を提供—スタートアップエコシステム協会
2024/07/19
アンケート回答により組織の状態を分析できる「組織の人間ドック」を提供開始―スターフェスタ
2023/03/01
採用・人事担当としての強みが分かる「採用・人事タイプ診断」公開、性格などから16タイプに分類―i-plug
2022/11/24
心理的安全性組織診断「ESHA」を提供、マインド醸成により心理的安全性の高い職場づくりが可能に―エモテック・ラボ
2022/06/28
11件中1~11件を表示
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー