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「誰かが休んでも回る職場」はどうつくる？ タカミヤの“組織全体で支え合う”制度と風土づくり
休暇や両立支援の制度を整えても、「自分が休むと周囲の負担が増える」と利用が進まない企業は少なくない。こうした状況に向き合い、「組織全体で支え合...
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