アルムナイに関する記事とニュース

「すぐ昔のように活躍できる」と思っていたのに……　アルムナイ採用後に陥りがちな状況と必要なフォロー

　近年、人材確保の手段として「アルムナイ採用」が注目されています。一方で、既存社員との衝突や社内環境の変化に対する不安などで、アルムナイがすぐに...

2025/01/24

アルムナイに対する印象は「歓迎していない」が3分の1　印象の違いは身近な存在の有無—アスピック調べ

2025/01/20

退職した職場に再入社したいと思ったことが「ある」人は約2割　RSGと共同調査—NEXER

2025/01/14

退職者と「アルムナイネットワーク」を構築している企業は1割　その内3割が再雇用実績あり—月刊総務調べ

2025/01/10

アルムナイコミュニティは本当に採用につながるのか　専門家に聞いた人事が知っておくべき運営ポイント

　近年、アルムナイコミュニティを立ち上げる企業が増えている。アルムナイを企業文化や事業を理解している人材とみなし、協業によるイノベーション創出や...

2024/12/26

退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク

2024/11/22

若い世代ほど「再入社」にポジティブな回答　アルムナイ同士や企業とのつながりを求める—ハッカズーク調べ

2024/11/06

「アルムナイ採用」と「配偶者の海外転勤による同行休職制度」を新設　人的資本の拡充を推進—日鉄物産

2024/10/07

アルムナイ（退職者）との関係構築を促進し、再雇用をサポートする機能をタレントパレットに追加—PAC

2024/09/18

「ウェルカムバック採用」を強化　元社員専用の選考ルートを用意し、即戦力人材の確保へ—ジャパネットHD

2024/09/09

富士通のアルムナイと現役社員が交流する「MiraTeru」がスタート—UNISON HYBRID

2024/08/02

退職の相談を受けた上司がとるべき対応をサポート　「オフボーディングプログラム」を提供—ハッカズーク

2024/07/23

出戻り転職の条件は「給与・待遇の保証」が1位　戻らない理由も「給与・待遇」が最多—エン・ジャパン調べ

2024/07/12

日本生命保険が「Official-Alumni.com」を導入しアルムナイと関係構築—ハッカズーク

2024/05/31

退職した元社員が参加するコミュニティ「ミル卒」を新設し、アルムナイ採用を正式に開始—マクロミル

2024/05/09

「タイガー魔法瓶アルムナイネットワーク」を導入　元社員との中長期的な関係構築を目指し—タイガー魔法瓶

2024/04/22

アルムナイとのつながりで協業・共創を生み出すコミュニティを運用開始―パナソニックグループ

2024/04/11

コマツが「MyRefer」を導入、事業戦略にマッチした人材獲得を推進へ―TalentX

2024/04/05

店舗スタッフのアルムナイ採用制度を強化　グループSNSや退職者専用の応募ルートを新設—ファンケル

2024/03/27

退職者と継続的につながる「アルムナイネットワーク」を新設　再雇用機会の拡大が狙い—三菱電機

2024/01/18