TalentXは、東京海上日動火災保険株式会社（以下、東京海上日動）が統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内の「MyRefer（MyTalent Refer）」を導入したと発表した。
MyRefer（MyTalent Refer）は、社員紹介（リファラル）を通じて社員と採用の距離を縮める、リファラル採用サービス。東京海上日動は近年、事業成長を牽引する優秀な人材の獲得に向けて、キャリア採用を強化している。激化する人材獲得競争において、採用数の充足だけでなく「カルチャーマッチ」と「即戦力性」を兼ね備えた優秀な人材を採用する施策として、同社は退職者とのつながりを活かした「カムバック（アルムナイ）採用」を戦略の柱に据えたという。
今回は、この動きをさらに加速させるプラットフォームとしてMyRefer（MyTalent Refer）を導入した。アルムナイネットワークへの登録導線を構築し、退職者への継続的な情報発信を通じて信頼関係を深化させ、質の高いマッチングを生み出す採用基盤の構築を目指す。
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