レオパレス21は、採用業務の効率化と求職者の利便性向上を目指し、TalentXが提供する採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」の、リファラル採用支援サービス「MyRefer」およびAI採用MAサービス「MyTalent」を導入したと発表した。
背景には、採用活動の人材獲得競争が激化し、企業には高いマッチング精度と定着率が求められていることや、リファラル・アルムナイ採用といった社員ネットワークを活用した採用活動が活発化していることがあるという。同社はこうした環境に対応するため、リファラル・アルムナイ採用の推進を目的に採用DXプラットフォームを導入することを決めた。
同社は、今回の導入を通じて、社員1人ひとりが自らの言葉で会社の魅力を発信し、採用活動に主体的に関わる仕組みを整えることで、「新生レオパレス21」の採用ブランディングの強化を図り、同社に共感し主体的に挑戦できる人材との出会いを広げていくと述べている。
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