パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ミドル世代の9割がセカンドキャリアについて検討 理由は「価値観に合う仕事をしたい」が最多—エン調べ
就職活動の軸がある27卒は約7割 「軸がないとやる気がないと思われて落とされそう」の声—マイナビ調べ
社内・社外から並行採用できる機能「sonar Connecter」を提供開始ーThinkings
立教大学田中准教授と語る、自走する新規事業の条件──再挑戦できる文化と跳び箱理論、評価すべき失敗とは
生成AIを“人事戦略の武器”にするには? 克服すべき「データのサイロ化」と「AIエコシステム」の未来
スキルベースの海外事例―企業も国も、スキルベースの世界へ急速に移行中
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
特集
ニュース
記事
人事法令ポータル
イベント
HRテクノロジー
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
人事データ活用施策のための審議フロー構築事例
採用
事業理解・業務理解のための採用広報——ミスマッチを防ぎ、仕事の魅力を伝える
育成・人材開発
「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
評価・環境・制度
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
デロイト トーマツが示す 従業員エンゲージメントを高めるために着目するべき5つのポイント
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
イベントページを見る
主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
コマツが「MyRefer」を導入、事業戦略にマッチした人材獲得を推進へ―TalentX
2024/04/05
店舗スタッフのアルムナイ採用制度を強化 グループSNSや退職者専用の応募ルートを新設—ファンケル
2024/03/27
退職者と継続的につながる「アルムナイネットワーク」を新設 再雇用機会の拡大が狙い—三菱電機
2024/01/18
「ウェルカムバック採用」として退職者専用の採用サイトを開設 求人の確認や悩み相談など—三菱重工業
2023/09/28
元社員を再雇用する「カムバック制度」を導入 組織の活性化や即戦力の確保につなげる—東京メトロ
2023/09/22
アルムナイネットワークを構築している企業は採用にポジティブな傾向も実施率は約1割—リクルート調べ
2023/09/20
Special Contents
AD
日清食品グループがアルムナイコミュニティを構築 「Official-Alumni.com」を利用し—ハッカズーク
2023/08/25
三菱UFJ銀行が「Official-Alumni.com」を導入しアルムナイとのネットワークを構築―ハッカズーク
2023/05/11
元社員とつながり交流する「アルムナイコミュニティ」を発足、ビジネス協業や再雇用を目指す―パーソルキャリア
2023/04/10
カムバック・アルムナイ制度の導入を発表―アイティフォー
2023/03/28
三井住友海上が「Official-Alumni.com」で退職者との関係構築を開始―ハッカズーク
2023/03/03
再雇用や協業に向け「アルムナイ制度」を導入、復職者のインタビューなど発信―八芳園
2023/02/27
横浜銀行グループが「Official-Alumni.com」でアルムナイとの関係構築を開始―ハッカズーク
2023/02/10
野村證券と野村アセットマネジメントがアルムナイネットワークの構築を開始―ハッカズーク
2023/01/12
SOMPOホールディングス、「Official-Alumni.com」を活用しアルムナイとの関係構築へ―ハッカズーク
2022/10/17
退職者やOB・OGと企業の交流や人材活用を支援するコミュニティツール「YELLoop」を提供開始―マイナビ
2022/08/31
退職者の再雇用に特化したサービスを提供開始、期間限定プランも用意―ハッカズーク
2021/06/13
ハッカズークがキャスターのbizhikeと業務提携、アルムナイネットワーク運営のノウハウを提供
2021/05/21
荏原製作所が「Official-Alumni.com」で退職者との関係構築を開始
2021/02/19
元社員を通じた出戻り採用やリファラル採用を促進する「MyRefer Alumni」を10月22日より提供開始―MyRefer
2018/10/16
41件中21~40件を表示
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Job Board
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー