制度に関する記事とニュース

男性育休の取得率は50％以上！ マネーフォワードの先進的な産休・育休制度を支える風土と取り組み

　2022年10月、男性育休の取得促進などを含む改正育児・介護休業法が施行された。ESGや人的資本経営の流れもあり、男女問わず産休・育休取得を推...

2023/01/06

3人に1人がリファラル採用！ 1年半で20名→120名超という急成長の下でも成果を上げた独自インセンティブ制度とは

　オンライン売上最大化サービス「FLUX AutoStream」と、ノーコードウェブサイト作成サービス「FLUX siteflow」を提供するF...

2022/11/15

社内表彰制度「THE COMPATH」を新設、「当事者意識を持って挑戦し続ける人」を表彰―ONE COMPATH

2022/07/25

法改正でどう変わったの？ 男性育休制度　そのスムーズな運用のポイントとは

　2021年4月の育児・介護休業法の改正により、2022年10月から男性育休の取り扱いが大きく変わり、これまでに比べて取得しやすくなります。外国...

2022/06/17

妊活・不妊治療を支援する「lily制度」を導入、長期的に働ける土台をつくる―ヤプリ

2022/01/28

100人100通りの人事制度を目指すサイボウズ、試行錯誤の末に行き着いた評価制度とは

　株式会社博報堂コンサルティングの社内カンパニーである、HR Design Lab.主催の対談イベント「HR RUNNERS」。毎回HRの最前線...

2022/01/18

エンジニアのキャリアアップを支援する組織「リスキリングセンター」を設立―サイバーエージェント

2021/11/25

社員の自律的なキャリア形成を支援する公募型兼務制度「セレクトジョブ」を開始―インターネットイニシアティブ

2021/11/05

読んだ本の要約をすると本の定価を支給する福利厚生「要約手当」を導入―TieUps

2021/10/28

挑戦するメンバーの可能性を広げるグループ内副業制度「DIVE」を開始―ユーザベース

2021/10/16

男性育休は取るものにする 改正育休法のポイントと会社にとってのメリット

　2021年6月3日、かねてから注目を集めていた改正育児・介護休業法（改正育休法）が衆議院本会議で成立した。改正では、出産から8週間以内に最大4...

2021/07/08

コロナワクチン接種の特別休暇制度を導入、就業時間内の接種も可能に―ウィルゲート

2021/06/27

コロナ収束後の在宅勤務利用上限は週3～4日が最多、毎日許可も28％―ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2021/06/13

新しい人事制度「10X Benefits」を導入、男性社員も半年の育休を取得中―10X

2021/06/12

好きな時間・場所で自分に合った雇用形態で働く「働き方最先端」を宣言―ジンジブ

2021/04/16

フルリモートOKの遠隔勤務制度を導入―ぐるなび

2021/04/07

インフルエンサー社員をサポートする「スターシャイン手当」を新たに導入―3Backs

2021/04/06

森トラストがワーケーション制度を試験導入、エンゲージメント・メンタルヘルス・睡眠の効果を検証

2021/03/26

在宅勤務の交通費、どのように支給すべき？《後編》――シンプルな設計で変化に強い制度へ

　人事給与担当者にとって、通勤交通費の支給は非常に業務負荷の高い業務です。Works Human Intelligenceの調査では、1経路当た...

2021/02/04

在宅勤務の交通費、どのように支給すべき？《前編》――見直しを図る際の5ステップ

　Withコロナの一環として、在宅勤務／テレワークは、多くの企業において浸透・定着してきた印象があります。Works Human Intelli...

2021/02/03