サイバーエージェントは、変わりゆく技術トレンドに対応したエンジニアの学び推進、キャリアアップ支援を行う組織「リスキリングセンター」を11月24日に設立した。
リスキリングセンター設立の背景として、Web技術のトレンドが短い期間に変化すること、新技術の発展スピードが加速していることを挙げる。同社が展開するサービスにおいても、最新技術や新言語、フレームワークの導入など、使用技術は日々更新され、エンジニアに必要なスキルは変化し続けている。このような環境下において、日々の業務では得られない、新言語や最新技術、高度専門知識習得の機会を会社が提供することで、同社で働くエンジニアのキャリアアップやキャリアチェンジにつなげ、安心して長く活躍してもらうことを期待しているという。
同社はこれまでも、PC・フィーチャーフォン中心だったメディア事業をスマートフォンへシフトするにあたり、ネイティブアプリを開発できるエンジニアを社内で育成するためのプログラムを実施するなど、時代に合わせた開発体制を構築するための取り組みを積極的に行ってきた。さらに、バックエンドエンジニアを育成するための特別プログラム「Go Academy」を社外向けに提供。人材育成が当社の競争力に直結すると考えているとする。
リスキリングセンターでは、第1弾としてエンジニア職を対象に、データサイエンス／機械学習のプログラムを提供する。これにより、社員のスキルアップと事業の活性化、会社全体の技術力向上を目指すとしている。
