労働環境に関する記事とニュース

20代の96％が前職に「嫌な謎ルール」があったと回答　「上司が帰るまで帰れない」など—ユア転職調べ

2024/12/20

日本の社内異動増加率は世界平均の倍　AIの進展により世界の職場環境に急速な変化—LinkedIn調べ

2024/12/18

「残業」に関する調査　7割の企業が残業対策を実施も減少幅は0.3時間止まり—doda調べ

2024/02/14

行動制限の緩和によるテレワークの頻度「減らしていない」と「減らした」で約半々―学情調べ

2023/04/11

勤務時間を自由に組み合わせて働ける「オクトワーク」を導入、時短と比べ年収が約1.3～1.5倍に―ビースタイルグループ

2023/03/29

34歳以下が希望する働き方、第1位は出社と在宅を組み合わせる「ハイブリッド型」―エン・ジャパン

2023/03/28

47.8％が「ブラックな環境」が原因で転職を経験、一方で「ゆるすぎる環境」に不満の声も―ライボ調べ

2023/01/16

男性育休の取得率は50％以上！ マネーフォワードの先進的な産休・育休制度を支える風土と取り組み

　2022年10月、男性育休の取得促進などを含む改正育児・介護休業法が施行された。ESGや人的資本経営の流れもあり、男女問わず産休・育休取得を推...

2023/01/06

女性の5割が人間関係をきっかけに転職、不満を感じる相手は「上司」が最多―キャリアデザインセンター調べ

2022/12/09

「第7回ホワイト企業アワード」授賞企業を発表―ホワイト財団

2021/11/22

フルリモートOKの遠隔勤務制度を導入―ぐるなび

2021/04/07

「ワーケーションと働き方改革」に関する最新レポートを発表―あしたのチーム

2020/09/25

ニューノーマルにおける新しい働き方「リモートスタイル」を推進―アサヒグループホールディングス

2020/08/06

外国人も日本人も働きやすい会社を目指して社内制度「WOVN.globalパッケージ」を導入―Wovn Technologies

2018/06/18

「待遇の満足度」職種ランキングを発表、1位はIT関連、人事関連もトップ10入り―Vorkers

2018/03/22

「働きがい」や「多様な働き方」を実現する会社とは？―Vorkersが「性格のいい会社ランキング」を発表

2018/02/16

月60時間以上残業すると、幸福度は高いが健康リスクも上がる―パーソルと東大 中原 淳准教授の研究結果を発表

2018/02/13

社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2018」、1位はセールスフォース―ヴォーカーズが発表

2018/01/26

いまさら聞けない「特定労働者派遣」制度廃止――IT技術者派遣はどうなる？ マッチングッド代表取締役齋藤康輔氏に聞く

　派遣会社が常用雇用する社員を派遣する「特定労働者派遣事業所」制度。実は、IT技術者には特定派遣で働いている人が多く存在する。2015年の労働者...

2018/01/26

自社の「男親」育休制度の認知度は男性が5割以下、女性も6割を切る―ヘイズが女性活躍推進に関する調査結果を発表

2017/12/01