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「ウェルカムバック採用」として退職者専用の採用サイトを開設 求人の確認や悩み相談など—三菱重工業
法人向けのAIコーチングシステムを発表 低コストで全社員にコーチングを提供—コーチ・エィ
人材育成のカギは「ラダー」と「学習シラバス」、そして個々の成長ニーズをみること
eNPSスコアは驚きのプラス65というログラスのCEOが人的資本経営で重視していること
7年間で男性育休取得率100%となったカンロ 地道な取り組みの先に感じた従業員の変化
HRzine Day 2023 Summer2023年7月19日(水)12:30~16:10
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2022
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HRテクノロジー・人事システム
パナリット——人事システムを選ばず連携する専用BI データクレンジング含め18日で分析開始
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大企業の採用広報を問い直す 必要なのはマス知名度ではなく、採用したい候補者群の理解促進
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働き方改革からつながるSCSKの人的資本経営 そのKPI設定・進め方のポイントとは
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労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2023 Summer
2023年7月19日(水)12:30~16:10
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「リシテア/女性活躍支援サービス」を提供、健康不安を専門家に相談可能―日立ソリューションズ
2023/03/10
女性エンジニアの4割が転職活動中または検討中、「家庭と仕事を両立し働き続けたい」の声―レバテック調べ
2023/02/21
女性の35%が結婚や出産などのライフイベントを理由に退職、一方で男性は15.9%―ライボ調べ
2022/12/12
女性の5割が人間関係をきっかけに転職、不満を感じる相手は「上司」が最多―キャリアデザインセンター調べ
2022/12/09
性別へのアンコンシャスバイアス、女性への過度な配慮・男性への過剰な期待など明らかに―チェンジウェーブ調べ
2022/03/08
女性特有の健康課題、「男性の理解を深める施策は未実施」が8割以上―『月刊総務』調べ
2021/12/24
Special Contents
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働く女性818名が上司を評価、回答者の62%が上司に対して不合格判定―キャリアデザインセンター
2021/09/16
「女性採用ガイドブック ~採用成功に導くための事前準備4ステップ~」を無料公開
2021/06/03
2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング発表―GPTW ジャパン
2021/03/17
非正規雇用で働く女性は男性の約3倍、役職者の女性比率は2割に届かず―マイナビ
2021/03/12
2020年女性の転職市場、転職求人倍率は前年の55.2%まで低下も9月以降は回復傾向
2021/02/01
柔軟に働きたい女性向けのマッチングビジネスでgroovesと業務提携―ママスクエア
2020/12/23
第一生命社員向けの健康サポートプログラム「オンラインピル外来プログラム」を開始―メドレー
2020/11/25
女性登用に対する企業の見解について調査を実施、「女性管理職30%」達成企業は7.5%―帝国データバンク
2020/08/20
新型コロナウイルス感染症拡大をきっかけに働く女性の8割がキャリア観に変化、転職意欲も高まる―LiB
2020/07/12
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