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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
iCAREを完全子会社化 コーポレートヘルス事業を本格始動—オムロン
人材育成施策の効果を感じられていない組織は67% 3年連続で6割を超える結果に—LDcube調べ
アジア全域で4人に1人が今年転職済み 転職理由は「成長機会の欠如」「雇用の不安定さ」—ヘイズ調べ
“採用ホスピタリティ”が学生の志望度を左右する! 選考中の「嬉しい対応/残念な対応」をみん就に聞く
「情報発信への意識」を抜本的に変えて採用難を突破しよう!noteで応募数・内定承諾率が向上した3社事例
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
事業開発人材に特化した採用プラットフォーム「灯火」 事前登録と実証実験期間登録の受付開始—Lirem
2025/04/24
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
2025/04/21
知名度や条件ではなく企業と学生が価値観でマッチング 採用サイト「AI タレンティー」提供—就活ラジオ
2025/03/11
学生と人事をつなぐマッチングアプリ「人事トーク」をリリース、動画付き履歴書を作成可能―HR team
2024/04/02
LLMを活用したクローンマッチングプラットフォームの実証実験を開始 エムスリーキャリアと共同で—オルツ
2024/02/09
スポットワークマッチングサービス「メルカリ ハロ」を発表 2024年初春に提供開始—メルカリ
2023/11/14
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副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」に「プロ検索機能」を追加―パーソルキャリア
2022/08/17
シニア向けジョブ型マッチングサービス「Inow」をリニューアル、応募型から提案型へ―アトラエ
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副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」を7月7日より提供開始―パーソルキャリア
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「Best Recruit Matching Award 2022」を開催、サイバーエージェントほかが受賞―Thinkings
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転職サービス「Qiita Jobs」にて、登録ユーザーと企業のエンジニアが直接話せる新機能をリリース―Qiita
2022/04/26
「CrowdLinks」上で副業エージェントサービスが開始、企業と副業人材をマッチング―クラウドワークス
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地域のシニアと企業をつなぐ「アライクワーク」β版を提供開始―パーソルイノベーション
2021/05/27
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