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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「HRZine Day 2026 Summer」を開催!良品計画、LIXIL、LINEヤフー、パナソニック コネクトら登壇—HRzine
キャリア採用に生成AIを利用している企業は約3割 人間の対応を重視したい業務は「面接」が突出—学情調べ
「法人向け障害者雇用支援サービス」を提供開始、社内雇用の推進と組織の戦力化を支援—エス・エム・エス
1年以内の離職率を半減させた泥臭い定着支援 生成AIで“個への寄り添い”を3万人へ拡張できるか
シチズン時計の「スキル管理」実装録——現場の「可視化にメリットがない」を乗り越え、見据える未来とは
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
「インターン=新卒採用の前倒し」ではない!調査で見えた“学生の悩み”と“企業が持つべき視点”とは
育成・人材開発
評価・環境・制度
配属・組織づくり
川崎重工のマネジメント研修 経営層・マネージャーを巻き込みやる気にさせた人事の“執念”の取り組みとは
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
三井住友海上火災保険がMyTalentの「AI求人マッチング機能」を導入—TalentX
2026/03/03
事前審査制で信頼性を高めた業務委託求人プラットフォーム「miniMA」正式リリース—Flock
2025/11/13
事業開発人材に特化した採用プラットフォーム「灯火」 事前登録と実証実験期間登録の受付開始—Lirem
2025/04/24
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
2025/04/21
知名度や条件ではなく企業と学生が価値観でマッチング 採用サイト「AI タレンティー」提供—就活ラジオ
2025/03/11
学生と人事をつなぐマッチングアプリ「人事トーク」をリリース、動画付き履歴書を作成可能―HR team
2024/04/02
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LLMを活用したクローンマッチングプラットフォームの実証実験を開始 エムスリーキャリアと共同で—オルツ
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スポットワークマッチングサービス「メルカリ ハロ」を発表 2024年初春に提供開始—メルカリ
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副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」に「プロ検索機能」を追加―パーソルキャリア
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2022/05/27
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2022/05/24
「Best Recruit Matching Award 2022」を開催、サイバーエージェントほかが受賞―Thinkings
2022/05/23
転職サービス「Qiita Jobs」にて、登録ユーザーと企業のエンジニアが直接話せる新機能をリリース―Qiita
2022/04/26
「CrowdLinks」上で副業エージェントサービスが開始、企業と副業人材をマッチング―クラウドワークス
2022/03/16
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2021/11/24
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2021/10/28
人事顧問となるフリーランスを紹介するサービス「人事PROPARTNERS顧問」を提供開始―Hajimari
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採用面接自動マッチングサービス「matchbo(t)」提供開始―パーソルワークスデザイン
2021/06/19
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