シニア・ミドルに関する記事とニュース

ミドルシニアには無限の可能性——パナソニック コネクト人事が挑む自律的キャリア形成支援

　社員のキャリア自律が求められる中、ミドルシニアにリスキリングの機会をどう提供し、自律的なキャリア形成をどう支援するか——。本連載では、ニューホ...

2025/05/21

森永製菓が取り組むミドルシニアの再活躍　大きな成果が上がっているその施策やポイントとは

　人手不足を克服するために多くの企業が、全員戦力化をうたっている。盲点となっているのが、ミドルシニアへの対応だ。これまで会社が敷いたレールの上で...

2025/01/06

40歳以上で70代以降も働きたい人の特徴は「会社にリスキリングの仕組みが整っている」—リクルートMS調べ

2023/12/06

50歳を過ぎた人の約6割は仕事のモチベーションが低下している—シーオーメディカル調べ

2023/07/21

13の企業・団体とともに実践型研究会「ミドル人材IXラボ」を発足、セルムと共同で―Funleash

2022/10/06

独立した働き方を選んだ元電通のミドル層が集うニューホライズンコレクティブ　人生100年時代の会社

　人生100年時代といわれ、働く年数が伸びることが予想される中で、ミドル・シニア層の活用は経営にも関わる企業の大きな課題だ。そこで、電通が「個人...

2022/09/06

シニア向けジョブ型マッチングサービス「Inow」をリニューアル、応募型から提案型へ―アトラエ

2022/07/20

ミドルシニア従業員のキャリア自律スクール「ライフシフトラボ」を法人向けに提供開始―ブルーブレイズ

2022/07/05

回答企業の9割超が人材不足を懸念、ミドルシニア層の不足が深刻に―ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2022/01/26

調査レポート「人的資本時代、45歳以上社員の働き方とは」を発表―Works Human Intelligence

2021/11/08

約6割のミドルシニア会社員が「自分に自信がない」と回答―エッセンシャルエデュケーションセンター

2021/09/24

「ミドル以降の世代の働きがいとモチベーション実態調査」の結果を発表―プラスアルファ・コンサルティング

2021/06/21

人事・キャリア支援者のための実践塾「浅井塾」を5月より開講―HRラボ

2021/04/20

ミドルシニア層のプロフェッショナル人材を紹介する「プロドア」を提供開始―東京海上日動キャリアサービス

2020/08/04

「マイナビ 2020年ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査」を発表―マイナビ

2020/07/29

50代のフリーランスエンジニアは直近2年で1.6倍に増加―レバテック

2019/07/04

「ミドルシニア採用企業レポート」発表、企業は40代の中途採用に高い意欲―マイナビ

2018/12/17

活躍しているミドル・シニア社員に共通するのは「躍進行動」―法政大学とパーソル総合研究所が共同研究結果を発表

2017/12/07