定年後再雇用に関する記事とニュース
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高年齢者雇用安定法の高年齢者就業確保措置とは？ 70歳までの努力義務の概要
少子高齢化が急速に進展し、労働力不足が続く中で、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮し、継続的に活躍できる環境づくりが欠かせません。今...
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シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
少子高齢化に伴い、企業にとっての重要性が右肩上がりの「シニア人材活用」。その重要性が昨今どれだけ高まっているかを、人口動態・現役期間長期化の推...
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解雇事由や退職事由に該当せず、定年後再雇用拒否は無効と判断（富山地裁 令和4年7月20日）
定年間際に譴責（けんせき）の懲戒処分を受けた従業員。処分を理由に、定年翌日からの嘱託雇用契約を拒否されたけれども、裁判所は企業側の権利の濫用に...
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