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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
社員インタビュー記事の作成工数を8分の1に削減 「社員インタビューAI」を提供—talentbook
退職時のトラブル1位は「有休の取得拒否・退職手続きの遅れ」など 約6割が未解決—ベルクライン調べ
「25年はミドル人材を対象にした求人が増加」と転職コンサルタントの8割が予測—エン・ジャパン調べ
知名度も規模もない企業こそリファラル採用 絶対うまくいかないやり方と成功する進め方
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
社員・組織のことばかり考えている「あなた」へ 人事自身の仕事・学び・キャリアを解く本【おすすめ書籍】
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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サイバーエージェント流 若手から次世代リーダーを生み出すために進める3つの施策とは
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
学生と人事をつなぐマッチングアプリ「人事トーク」をリリース、動画付き履歴書を作成可能―HR team
2024/04/02
76.9%の学生が「内定式までに配属先を知りたい」と回答、時期が遅いと辞退を検討―インタツアー調べ
4人に1人の学生は就活で「ChatGPT」を使っている 「ES作成に利用した」の声—学情調べ
2024/03/19
約6割の学生が動画で志望度が上がった経験あり 「社員インタビューで働くイメージが湧いた」の声—学情調べ
2023/06/23
AIの就活における学生への影響はES以外にも 「代替される職種は希望から外す」約6割—Job総研調べ
2023/06/19
2023年卒の大卒求人倍率を調査、民間企業の求人総数は前年から3.1万人増加―リクルートワークス研究所
2022/04/27
Special Contents
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学生の半数以上が新卒一括採用に肯定感も、企業では否定派と肯定派が拮抗―テックオーシャン調べ
2022/04/20
2023年卒の内定率は3月1日時点で28.6%、就活終了者は全体の5.5%に―ディスコ調べ
2022/03/17
外国人留学生が日本の就活に感じる「疑問」や「魅力」とは?―オリジネーター調べ
2022/03/15
マイナビの23卒「企業新卒採用予定調査」、採用意欲は回復傾向、質問はガクチカ以外に
2022/02/25
ITエンジニア志望の23卒生の就活、いっそう早期化―paiza調べ
2022/01/31
2024卒学生の46%がすでに就活を開始していると判明―ウォンテッドリー調査
2022/01/20
「JOBTV for新卒」に新機能、自己PR動画でのエントリーや企業からのスカウトが可能に―ベクトル
2021/12/13
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