パスワードを忘れた場合はこちら
※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます
【特集】労働基準法大改正~改正の真意を読み解き、人事戦略に活用する~
【特集】実践企業に学ぶ、 エンゲージメントを高める 「ギフト」活用術
【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
管理職の約半数がフィードバックを躊躇、理由1位は「部下の反応が不安」 ALL DIFFERENT調査
ワコールの「人事規定検索支援AIエージェント」を構築 評価用質問33問中27問が合格—Beyont
三重県伊賀市が「HRBrain タレントマネジメント」などを導入—HRBrain
採用や施策の数より社内文化を重視 ラクス・技術広報が整えた「エンジニアが安心して発信できる環境」とは
オンボーディングの対象は新入社員だけではない——「環境や役割の変化」をデータで捉える
「人を動かす難しさ」を熟知する電通が“攻めのHR”を支援 グループ5社横断で挑む企業文化変革
業界別から探す
規模別から探す
Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
特集
ニュース
記事
事例
イベント
新着記事一覧を見る
HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
育成・人材開発
AI時代、HRはどう変わるのか 人が学び、組織が変わり続けるための条件を考える
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「誰かが休んでも回る職場」はどうつくる? タカミヤの“組織全体で支え合う”制度と風土づくり
事例記事一覧を見る
IT
製造・メーカー
LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
金融・保険・不動産
小売・飲食・サービス
経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
その他業界
1000人~
100~999人
「制度運用」から「イノベーション創出」へ 弥生初のCHROが語る“事業を動かす人事・HRBP”の面白さ
ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
1~99人
「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
「バリューの体現」はなぜ重要? 100人の壁を見据えるDIGGLEのカルチャーブックと評価制度を聞く
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
直近開催のイベントはこちら!
Business×HR Forum 2026
2026年12月1日(火)@オンライン
イベントページを見る
中小企業向け適性検査サービス「ツムイトHR」をリリース 入社後の配置や育成でも活用—Tsumugu
2026/08/18
新卒採用向け適性検査「Track Talent Assessment」をリリース—ギブリー
2026/08/06
“相性採用”を実現する適性診断プラットフォーム「AIshow」をリリース—DYM
2026/03/05
ゲーム型認知適性検査のβ版を提供開始 企業と候補者のマッチング精度を高める次世代型の適性検査—HJ
2026/03/04
SPI「性格検査」を戦略的に回答する就活生は42%にとどまる—Synergy Career調べ
2025/10/08
従業員エンゲージメント領域に参入 適性検査サービスとクラウドサーベイサービスを提供—マネーフォワード
2025/10/02
Special Contents
AD
「採用したい人物像」からAIが採用判断基準を作成 「NALYSYS 適性検査」を提供—レバレジーズ
2025/08/05
26卒の約7割が監視型Webテストにネガティブな印象、理由は緊張感—Synergy Career調べ
2025/05/14
“5つの価値観”でマッチング度合いを測定するツール「TG-WEB fit」を提供—ヒューマネージ
2025/04/21
採用候補者のハラスメント傾向を可視化 退職・組織トラブル対策向け「離職リスクラベル」を提供—グラム
2025/01/09
「内定辞退防止パッケージ」を提供開始 個人に合わせたフォローで入社意向を高める—イー・ファルコン
2023/08/08
24卒は周囲の空気を読んで歩調を合わせる傾向が強い 23卒と比べると挑戦的で繊細—イー・ファルコン
2023/07/07
ChatGPTと連携した「ミキワメAI」を適性検査に実装 結果の解釈をサポート—リーディングマーク
2023/07/04
ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を5月リリース、サーベイ結果の解釈をサポート―リーディングマーク
2023/04/11
ジョブ型採用にも対応、キャリア採用向け適性検査「TG-WEB Career」提供開始―ヒューマネージ
2023/04/04
求職者の社会人基礎力・入社後の活躍ポテンシャルを測る適性検査機能をリリース―Cheer
2023/02/22
採用管理システム「e2R PRO」がビジネス適性検査「BRIDGE」とAPI連携を開始―ワークス・ジャパン
2022/11/08
「ミキワメ 適性検査」の「適性スコア基準設定」に2つの新機能、UI/UXアップデートも実施―リーディングマーク
2022/09/12
適性検査クラウドJobgramに「ワークサンプル」機能をリリース、仕事上のスキルを可視化し採用支援―グラム
2022/08/24
「Jobギア採用管理」にWeb面接機能と適性検査機能を追加―アイデム
2022/05/17
37件中1~20件を表示
人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
新Webサイトが誕生
人事総務・経理・経営企画・法務の厳選記事はこちら
イベントカレンダーを見る
新規会員登録無料のご案内
メールバックナンバー