HRBrainは、三重県伊賀市が「HRBrain タレントマネジメント」「HRBrain 360度評価」を導入したと発表した。これにより伊賀市は、職員の職務経歴やスキル、評価、面談記録などを集約した一元管理プラットフォームを構築するという。
これまで伊賀市では、人事情報が一元的に蓄積・管理されておらず、育成を担う管理職に十分に共有されていないことが課題だった。またExcelによる人事評価業務や配置検討の負荷軽減、評価の公平性向上、ペーパーレス化もテーマとなっていた。
選定の決め手は、詳細な閲覧・編集権限の設定とAI機能、直感的なUI、運用代行支援などのBPaaS、他の地方公共団体での導入実績など。
今後は、異動時の管理職への人材情報の引き継ぎ、360度評価による人事評価制度の再構築、アンケート機能によるエンゲージメント把握、異動シミュレーションによる人材配置を推進する。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
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