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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ
女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬
障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
マーケティング人材のマッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」をリリース―Hajimari
2021/06/12
地域のシニアと企業をつなぐ「アライクワーク」β版を提供開始―パーソルイノベーション
2021/05/27
副業エージェント「タメスワーク(β版)」の事前登録を開始―HeaR
2021/05/16
複業マッチングプラットフォーム Another worksを「複業クラウド」にリブランド、機能も強化
2021/05/12
IT人材紹介サービス「WILLOF TECH CAREER」の提供を開始―ウィルオブ・ワーク
2021/04/22
リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の人材紹介サービス提供開始―キャスター
2021/04/01
Special Contents
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AI・データ分析人材のスカウトサービスに副業マッチング機能を実装開始―SIGNATE
2021/03/15
就活中の若者と優良な中小企業とのマッチングを支援する「ユースエール認定制度」の特設サイト公開―厚生労働省
2021/03/11
求人・求職者ともに素早く探せるマッチングアプリ「Machiwaku」を正式リリース―TUKURU
2021/03/08
DX推進のスキルを持つフリーランスと企業を結びつけるサービス「foRPro」をリリース
2021/03/04
「特定技能ナビ」が人材データベースを公開、人材の検索・スカウトサービスを提供開始
2021/02/17
マッチング求人サイト「FutureFinder」の22卒採用特別プランを期間限定で提供
2021/02/04
中途採用したい企業の精度や生産性を高めるプラットフォーム「Bee」を発表―ネオキャリア
2020/12/30
経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」が業務委託マッチング開始―WARC
2020/12/25
柔軟に働きたい女性向けのマッチングビジネスでgroovesと業務提携―ママスクエア
2020/12/23
エンジニア採用プラットフォーム「JOBS IN JAPAN」β版を提供開始―アンロックデザイン
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副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」が機能を更新、スカウト数の上限撤廃など―ドゥーファ
2020/11/08
フリーランス・副業人材と企業のマッチングサービス「スキイキ」をスタート―マイナビ
登録・解析型のITエンジニア向け転職サービス「LAPRAS CAREER」を提供開始―LAPRAS
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時間単位で働ける採用マッチングプラットフォーム「グレフ」を正式リリース―グレフ
2020/10/29
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