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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Smart相談室にて、AIが適切なカウンセラーを推薦する「AIコンシェルジュ」機能を提供開始—Smart相談室
人事データは増えているのに「勘や経験」から脱却できない…… カオナビが乗り越え方を解説!—HRzine Day
「スタートアップHRフォーラム2026 Summer」を7月23日に開催 人事図書館 吉田氏ら登壇—ノックラーン
広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
全国の社員2400名が集い、笑顔と熱意を共有した1日――「ALL TORIDOLL ハピカン MEETING 2026」レポート
融合して進む国のAI政策と雇用政策 人事戦略は「自社は何のために存在し人はどう働くのか」を軸に考えよ
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
社員の声の96%が経営に届かない——あなたの会社にも潜む「沈黙」の正体
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
マーケティング人材のマッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」をリリース―Hajimari
2021/06/12
地域のシニアと企業をつなぐ「アライクワーク」β版を提供開始―パーソルイノベーション
2021/05/27
副業エージェント「タメスワーク(β版)」の事前登録を開始―HeaR
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複業マッチングプラットフォーム Another worksを「複業クラウド」にリブランド、機能も強化
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IT人材紹介サービス「WILLOF TECH CAREER」の提供を開始―ウィルオブ・ワーク
2021/04/22
リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の人材紹介サービス提供開始―キャスター
2021/04/01
Special Contents
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AI・データ分析人材のスカウトサービスに副業マッチング機能を実装開始―SIGNATE
2021/03/15
就活中の若者と優良な中小企業とのマッチングを支援する「ユースエール認定制度」の特設サイト公開―厚生労働省
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求人・求職者ともに素早く探せるマッチングアプリ「Machiwaku」を正式リリース―TUKURU
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DX推進のスキルを持つフリーランスと企業を結びつけるサービス「foRPro」をリリース
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「特定技能ナビ」が人材データベースを公開、人材の検索・スカウトサービスを提供開始
2021/02/17
マッチング求人サイト「FutureFinder」の22卒採用特別プランを期間限定で提供
2021/02/04
中途採用したい企業の精度や生産性を高めるプラットフォーム「Bee」を発表―ネオキャリア
2020/12/30
経営管理部門特化の転職サービス「SYNCA」が業務委託マッチング開始―WARC
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柔軟に働きたい女性向けのマッチングビジネスでgroovesと業務提携―ママスクエア
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エンジニア採用プラットフォーム「JOBS IN JAPAN」β版を提供開始―アンロックデザイン
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副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」が機能を更新、スカウト数の上限撤廃など―ドゥーファ
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2020/10/29
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