TalentXは、AI採用MAサービス「MyTalent」の「AI求人マッチング機能」を、三井住友海上火災保険が導入したと発表した。
AI求人マッチング機能は、AIが過去の不採用候補者を再分析し、他職種での適性を自動でサジェストする機能だ。今回の導入により、三井住友海上の8000名を超える候補者資産を蓄積した「MSタレントネットワーク」において、AIが候補者1人ひとりのスキルや志向性と求人を高精度に自動マッチングする。
これにより、従来の「応募を待つ」採用から、AIとデータ活用で候補者と「つながり続ける」タレントアクイジションへの変革を推進し、雇用の最適化と採用業務の効率化を実現していくと述べている。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
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