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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
約9割の女性が子育てをしつつ正社員を希望も、男性の3割超は妻に正社員以外の働き方を望む—マイナビ調べ
理想の仕事スタイル、26卒はAI主体、Z世代全体は人間主体—ヒューマンHD調べ
ダイドードリンコの全正社員約800人を対象に自律的なキャリア形成を支援—Schoo
AIを活用した「スキルベース人材マネジメント」の実践――“100点の設計”を避け、運用で磨き続ける
調査で明らかになった、1on1・メンバー育成における生成AIの活用例と活用時のポイント
みんなの銀行がITエンジニア採用のミスマッチを解消 paizaと生成AI、スクラム採用がカギに
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】「全社員で採用広報」を実現する方法—広報を“担当業務”から“組織文化”へ—
育成・人材開発
女性管理職・経営層の育成と抜擢 人事は腹をくくってCEOのコミットメントを取り候補者選定に介入せよ
評価・環境・制度
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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マーケティング領域の課題を解決する人材とのマッチングサービス「スキルバ」を提供開始―Alphakt
2022/05/24
デジタルマーケティング人材育成・DX推進を支援する新会社「株式会社コラーニング」を設立―シンクロ
2020/08/27
デジタルに特化したマーケターの育成研究機関「OPT HR Development センター」を設立―オプト
2018/03/23
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