産休・育休に関する記事とニュース

出産後1年を経過していない保育士に対する解雇を無効と判断（東京地裁 令和2年3月4日）

　職場で現場の声を聞けば、上長への不満が上がってきても不思議はありません。しかし、そのことをもって部下側に退職の勧奨（実質的な解雇）を行うという...

2023/09/15

健康管理システムCarelyにて「休復職管理機能」を提供開始　ワークフローを安全に効率化—iCARE

2023/06/20

産・育休中の理想のコミュニケーション、オンライン希望も現実とは30％差―MIRAIS調べ

2023/04/05

男性育休の取得率は50％以上！ マネーフォワードの先進的な産休・育休制度を支える風土と取り組み

　2022年10月、男性育休の取得促進などを含む改正育児・介護休業法が施行された。ESGや人的資本経営の流れもあり、男女問わず産休・育休取得を推...

2023/01/06

育児との両立を支援する新サービスを来春提供、ワークライフバランスを可視化―アドバンテッジリスクマネジメント

2022/11/29

従業員が妊娠・出産・育児を安心して迎えるための「産休育休ガイドブック」公開―マネーフォワード

2022/09/21

法改正でどう変わったの？ 男性育休制度　そのスムーズな運用のポイントとは

　2021年4月の育児・介護休業法の改正により、2022年10月から男性育休の取り扱いが大きく変わり、これまでに比べて取得しやすくなります。外国...

2022/06/17

男性育休取得率100%など、「父親も当たり前に育児をする社会」の実現に向けたナレッジを公開―ピジョン

2022/06/10

ヤプリが「コウノトリBenefit」を導入、妊活・不妊治療を支援する「lily制度」を強化―メデタ

2022/02/04

3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」―月刊総務調べ

2021/08/02

男性育休は取るものにする 改正育休法のポイントと会社にとってのメリット

　2021年6月3日、かねてから注目を集めていた改正育児・介護休業法（改正育休法）が衆議院本会議で成立した。改正では、出産から8週間以内に最大4...

2021/07/08

新しい人事制度「10X Benefits」を導入、男性社員も半年の育休を取得中―10X

2021/06/12

「イクメン企業アワード2020」「イクボスアワード2020」の受賞企業・受賞者が決定―厚生労働省

2020/11/06