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HRzineニュース

10月の育児・介護休業法改正も支援 育休支援システム「workingU」を提供—illumista

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 illumistaは、企業の人事労務担当者の負担軽減と従業員の育休不安解消を同時に実現する、法人向け育児休暇支援システム「workingU(ワーキングユー)」のα版を提供開始した。

 workingUは、AIを活用した育児休暇プランの作成機能や、育児休暇取得社員と人事間のコミュニケーション支援機能を備えたサービス。男性の育児休暇取得が進み、育児・介護休業法改正で細かい対応が求められる中、人事制度の理解啓蒙、問い合わせ対応や管理工数など、人事労務に求められる対応の質を向上させながら効率化させるという。また、10月施行の改正育児・介護休業法への対応をトータルでサポートするとのことだ。

 サービスの概要は次のとおり。

育児休暇取得社員を取得フェーズごとに管理

  • 産育・休取得フェーズに細分化しながら、各フェーズの従業員名や数、それぞれの取得期間など育児休暇ならではの細かい項目を一覧管理
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人事・社員のタスク&リマインド

  • 育児休暇関連業務のタスク管理機能
  • 書類提出や面談など全タスクの自動リマインド
  • 人事・社員双方で使える機能        
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育休プランのAI提案

  • 従業員夫婦の状況に合わせた複数の育児休暇プランをAIが生成
  • 夫婦それぞれの収入を、月次で概算シミュレーション
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スマホでも見られるメッセージ機能

  • 育児休暇中の従業員と人事の個別チャットでやりとりを蓄積
  • 情報格差解消と円滑な職場復帰をサポート
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労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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