男性育休に関する記事とニュース

7年間で男性育休取得率100％となったカンロ　地道な取り組みの先に感じた従業員の変化

　2023年4月より従業員数1000人以上の企業に開示が求められる「育児休業等の取得率」。社会的にも注目される男性育休の取得について、政府は20...

2023/09/26

男性育休に取り組むべき3つの理由とは？　申し出から休業開始までにやるべきこと

　2021年の育児・介護休業法の法改正で出生時育児休業（産後パパ育休）制度が新設されたこともあり、男性労働者の育児休業に注目が集まっています。し...

2023/09/11

男性育休によりモチベーションや就業意向が高まる　中長期の取得で13％以上の差—パーソル総合研究所調べ

2023/06/27

男性育休に賛成は約8割も経験者は1割　「取得しづらい雰囲気がある」の声—エン・ジャパン調べ

2023/06/06

男性育休を3ヵ月取得で100万円支給、夫婦で育児家事を行うことで女性の社会進出と活躍を支援—大和リース

2023/05/31

男性の育休取得率100％を達成、有休の保有上限を失効期限なしで80日にするなど育児を支援―読売広告社

2023/05/11

「働き方デザイン」2022年度の成果を発表、男性育休取得率は60％を達成―オンワードホールディングス

2023/05/10

男性育休が取りやすい文化の企業は約2割、課題は「現場従業員の負担増」―月刊総務調べ

2023/04/24

女性管理職率が35％、男性の育休取得率が4割超と全国平均を大きく上回る―奈良市役所

2023/04/21

男性育休取得率が70％に増加、役職者も積極的に取得―ワークスアプリケーションズ

2023/04/07

男性育休の取得率は50％以上！ マネーフォワードの先進的な産休・育休制度を支える風土と取り組み

　2022年10月、男性育休の取得促進などを含む改正育児・介護休業法が施行された。ESGや人的資本経営の流れもあり、男女問わず産休・育休取得を推...

2023/01/06

統合人事システム「COMPANY」に産後パパ育休に対応する機能追加、休業取得申請・給与計算など支援―WHI

2022/11/25

既婚女性の7割以上、就職活動時に男性が育休取得しやすい会社を「希望する」と回答―しゅふJOB総研調べ

2022/11/07

30代男性社員の半数以上が「育休制度は導入されていたが、利用しなかった」と回答―アデコ調べ

2022/10/24

出生時育児休業を「100％有給」として導入、2030年度までに取得率100％達成へ―森永乳業

2022/10/13

産後8週間以内に有給休暇を最大25日取得できる制度「Baby8休暇」を導入、男性育休の取得を促進―OKI

2022/10/07

正社員の人手不足で中途採用が積極化、「スペシャリスト人材」「役職なし人材」が特に不足―マイナビ調べ

2022/09/26

法人の約5割が男性育休取得率5％以下、一方で2割超が取得率20％を上回り二極化―WHI調べ

2022/09/22

男性の家事・育児力全国ランキング1位は高知県、男性の育休取得率は17.2％で前年比5ポイント増―積水ハウス調べ

2022/09/15

男性の7割が育休取得実績率が転職先選びに影響すると回答、8割が新制度「分割取得」に期待―パーソルキャリア調べ

2022/09/13