育児休暇に関する記事とニュース

男性育休の課題は「業務負担の増加」が最多　「数値目標設定」に対応済みの企業は約3割—jinjer調べ

2025/05/26

育児を理由に「退職・退職を検討した」は3人に1人　不安なことは「収入減少」が最多—マイナビ調べ

2025/05/23

出産祝金を最大100万円の支給に改定　従業員と家族を応援する社内プロジェクトを始動—大成温調

2025/04/08

「家族の絆休暇」を新設　法定基準を超え、孫の卒園式や家族の介護などで利用可能—桃谷順天館

2025/03/31

育休取得者の同僚への手当支給など、育児に携わる従業員をサポートする5つの社内制度を導入—エスエス製薬

2025/03/28

男性社員の育休取得率100％を初達成　取得しやすい風土醸成などで—ポッカサッポロフード＆ビバレッジ

2025/03/27

育児・介護と仕事を両立する社員と彼らをフォローする社員、それぞれを支援する制度や人事評価のポイント

　少子高齢化に伴い、育児・介護を行う労働者による突発的な欠勤などが増加し、企業は公平な人事評価や業務フォローの在り方に悩むことが増えています。本...

2025/03/26

育児・介護休業法改正に向け、社内研修で活用できる動画・ワークシートなど教材を公開—東京都

2025/02/26

「制度以上に風土が大事」　育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く

　共働きで働く世代が増える中、男性の育休取得率が人的資本開示の重要指標の1つとなるなど、男女かかわらず育休取得の機運が高まっている。一方で、XT...

2025/02/18

育休取得者の業務を穴埋め　業務代行サービス「ええて」2025年1月から全国展開—ブリューエン

2024/12/19

男性の9割以上が「育休を取得したい」　しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ

2024/11/21

男女および男性の育児休業取得率100％を達成　育休取得推進に向け、さまざまな取り組み—野村不動産HD

2024/09/20

男性育休経験者の6割が「取得しやすかった」　最も適切な期間は「6〜12ヵ月未満」—XTalent調べ

2024/08/02

三井住友海上の「育児と仕事の両立支援サポートブック」を制作　マネジメント層1200名に配布—コネヒト

2024/06/05

男性向け育休制度がある職場は6割以上も、「取得していない」人は57.8％—エフアンドエムネット調べ

2024/05/21

育児と比べ介護・治療に対する制度や理解は浸透していないことが明らかに―月刊総務調べ

2024/04/08

男性育休を3ヵ月取得で100万円支給、夫婦で育児家事を行うことで女性の社会進出と活躍を支援—大和リース

2023/05/31

整備・拡充した福利厚生制度「カナエル」を導入、多様な働き方やキャリアアップなど支援―ラクスル

2023/03/02

男性育休取得率10％以下の企業は4割、企業規模が大きいほど「働き方の多様化」に課題―パーソルHD調べ

2023/02/27

育児支援など10以上の新たな福利厚生・ワークライフバランス制度を追加―Cloud Link

2023/02/16