福利厚生に関する記事とニュース

休職者をフォローする従業員に月2万円支給 「産育休・介護休フォロー手当」を導入—KADOKAWA

2025/04/02

特別有給の対象を家族・ペットにも拡大　通院の付き添いなども可能にした独自の制度—スパイスファクトリー

2025/04/01

LGBTQ+当事者を対象に社内制度を拡充　パートナー姓の使用や専門の相談窓口設置など—パーソルHD

2025/03/31

育休取得者の同僚への手当支給など、育児に携わる従業員をサポートする5つの社内制度を導入—エスエス製薬

2025/03/28

離職要因や組織課題の改善を支援　社外メンターサービス「サポートメンター」を提供—きづくネットワーク

2025/03/04

「ミイダス 福利厚生」をリリース　家事代行サービスやカラオケ、映画館など割引価格で利用可能—ミイダス

2025/02/18

花粉のない地域でのワーケーション制度開始　最大30万円補助し、パフォーマンスをサポート—アイザック

2025/02/07

「不妊治療サポート休職制度」を新設　女性は最大1年・男性は最大1ヵ月の休職が可能に—ジャパネットHD

2025/01/31

ギフティのCorporate Giftとは　エンゲージメント向上に重要な「贈与」の視点を博報堂が解説

　採用難の時代が続く中、従業員エンゲージメントの向上は、多くの企業で喫緊の課題となっている。コロナ禍以降、デジタルギフトサービスを提供する株式会...

2025/01/10

総合職のみ利用可能な社宅制度を間接差別であり違法と判断　その根拠とは（東京地裁 令和6年5月13日）

　「間接差別」とは、直接的に性別による差別を行っているのでなくても、実質的に性別による差別が起こっている場合をいいます。今回紹介する事案では、男...

2025/01/07

社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」をラインナップに追加—マネーフォワード

2024/12/27

「ドナー休暇制度」を正式導入　ドナー活動の全期間を対象に特別有給休暇を付与—アトム法律事務所

2024/12/23

健康経営の推進に、キックボクシング・ボイストレーニングなどの福利厚生を導入—Emooove

2024/12/20

社員の“心身のストレス”を買い取る福利厚生を導入　リモートワーク下の健康経営—シーズアンドグロース

2024/12/17

EX Platform構想を発表　「新しい福利厚生」を掲げ、2年間で7プロダクトを提供予定—HQ

2024/12/13

不登校の子どもを持つ親をサポートする福利厚生プログラムを開始　離職防止につなげる—スダチ

2024/12/11

女性特有の健康課題解消に向け「低用量ピル」の無料処方と「女性の健康セミナー」を実施—名古屋鉄道

2024/12/11

SaaS型社宅管理システム・サービスを提供するシャトクをグループ会社化—マネーフォワード

2024/11/28

ギフトでエンゲージメントを向上！ 福利厚生にも対応したギフティの従業員向けソリューションとは

　人は感情で動くものである。会社で働く人たちは合理性だけで活躍するのではない。「会社は自分たちのことを大切に思っている」と感じられることも重要だ...

2024/11/05

福利厚生の充実で8割が「エンゲージメント向上」　不要だと思う制度は「社員旅行」—ベター・プレイス調べ

2024/10/30