福利厚生に関する記事とニュース

社宅管理システム「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」をラインナップに追加—マネーフォワード

2024/12/27

「ドナー休暇制度」を正式導入　ドナー活動の全期間を対象に特別有給休暇を付与—アトム法律事務所

2024/12/23

健康経営の推進に、キックボクシング・ボイストレーニングなどの福利厚生を導入—Emooove

2024/12/20

社員の“心身のストレス”を買い取る福利厚生を導入　リモートワーク下の健康経営—シーズアンドグロース

2024/12/17

EX Platform構想を発表　「新しい福利厚生」を掲げ、2年間で7プロダクトを提供予定—HQ

2024/12/13

不登校の子どもを持つ親をサポートする福利厚生プログラムを開始　離職防止につなげる—スダチ

2024/12/11

女性特有の健康課題解消に向け「低用量ピル」の無料処方と「女性の健康セミナー」を実施—名古屋鉄道

2024/12/11

SaaS型社宅管理システム・サービスを提供するシャトクをグループ会社化—マネーフォワード

2024/11/28

ギフトでエンゲージメントを向上！ 福利厚生にも対応したギフティの従業員向けソリューションとは

　人は感情で動くものである。会社で働く人たちは合理性だけで活躍するのではない。「会社は自分たちのことを大切に思っている」と感じられることも重要だ...

2024/11/05

福利厚生の充実で8割が「エンゲージメント向上」　不要だと思う制度は「社員旅行」—ベター・プレイス調べ

2024/10/30

「オーディオブック大賞2024」を発表　組織文化変革賞にモスフードサービス—オトバンク

2024/10/21

福利厚生の利用率は「休暇」が最多　導入の目的は「離職率の低下」「採用力の向上」—月刊総務調べ

2024/10/10

従業員の病気療養や死亡時に、家族を金銭的に支援する「ファミリーサポートプログラム」を導入—アシロ

2024/09/20

デジタルギフトと交換できる福利厚生向けポイント基盤「giftee Benefit」を提供—ギフティ

2024/09/13

福利厚生として介護と仕事の両立支援サービスを導入　社員と家族をサポートし介護離職を防止—エスユーエス

2024/09/05

流産などを経験した社員の復職支援サービスを開始　当事者のケアと職場のサポート体制を構築—BECAME

2024/09/03

オンラインカウンセリングで従業員のメンタルをサポート「よりどころ for Team」を提供—ポルムス

2024/09/02

健康経営推進のため、福利厚生として規格外野菜の定期サービス「ロスヘル」を導入—日本ナレッジスペース

2024/09/02

福利厚生で「卵子凍結費用」を最大40万補助　女性社員のキャリア形成をサポート—オープンハウスグループ

2024/08/29

約半数が自社の福利厚生に「不満」　求める福利厚生1位は「家賃補助」—スターツコーポレートサービス調べ

2024/08/28