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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
定年まで勤める前提のない大学生が8割超 若手は約4割「想定より長くはたらく」—doda調べ
企業を越えた人事のオープンコミュニティ「HRラウンジ」を立ち上げ—オーケーウェブら3社
ミズノが社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を導入、約600規程の管理を効率化—KiteRa
なぜエンゲージメント施策は形骸化するのか ヤプリCHROが説く、社員を動かす「感情設計」
その人材データは「意思決定」の場で使われているか?——良品計画が挑むタレントマネジメントの姿とは
経営理念の実装は「何のために声を上げるのか」の答えを社員に明示するところから始めよ
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
福利厚生型置き食サービス「OFFICE ZENB」を提供 オフィスでの食事・間食を健康的に—ZENB
2025/09/04
「スマートミール」「nosh」を融合したフルカバー型健康経営支援サービスを提供—INFINITY
2025/09/02
入社予定先に不安を感じた26卒は約6割 人事との対話が不安解消の鍵に—マイナビ調べ
2025/08/27
健康経営プログラム「やさい薬膳」を提供 eラーニング動画で社員の健康習慣を促進—Agriture
2025/08/26
半数の企業が導入済みの住宅関連制度 運用や設計に差があり公平感・コストに課題—エフアンドエム調べ
2025/08/25
クーポン型福利厚生「トクトクHQ」をリリース AIレコメンド機能などで、地域格差と手間を解消—HQ
2025/07/31
Special Contents
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2025年度の健康経営度調査票に対応 管理職向けリテラシーの研修動画を8月下旬に提供—ウェル・アイ
2025/07/22
新入社員を対象に「ファーストキャリア手当」を新設 経済的な負担を軽減し、主体的な成長を促す—日新火災
2025/07/14
「TIMEPASS」が法人向け無料福利厚生プランを開始 ヘッドスパ・家事代行などを提供—ENBASE
2025/07/08
トヨタ自動車・三菱UFJ銀行が、企業専用恋愛ナビゲーションアプリ「Aill goen」導入—Aill
2025/07/01
従業員のストレス軽減・生産性向上につなげるアプリ「Upmind」 特別法人プランを提供—Upmind
2025/06/26
社員のウェルビーイングを実現する福利厚生として「バースデー1週間休暇制度」を導入—Charmap
2025/06/12
「賃上げは無理でも福利厚生を拡充してほしい」と約6割が回答 若い世代ほど望む—ベネフィット・ワン調べ
2025/06/10
福利厚生で仕事と育児の両立を支援 「milkmagic」法人向けレンタルを開始—BetterDays
2025/04/17
組織の健康経営を支援するオンラインカウンセリングサービス「Hanasu ハナス」を提供—Actors
2025/04/09
福利厚生型介護支援サービス「みんなケア」で企業と社員をサポート ケアトークと共同提供—UPDATER
2025/04/08
出産祝金を最大100万円の支給に改定 従業員と家族を応援する社内プロジェクトを始動—大成温調
「月1週休3日制」の試験運用を開始 25年度の年間休日は134日、1日の労働時間は変更なし—光畑紙店
2025/04/03
休職者をフォローする従業員に月2万円支給 「産育休・介護休フォロー手当」を導入—KADOKAWA
2025/04/02
特別有給の対象を家族・ペットにも拡大 通院の付き添いなども可能にした独自の制度—スパイスファクトリー
2025/04/01
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