福利厚生に関する記事とニュース

「giftee Box」が「apseedsポータル」と連携　ポイント付与から交換までワンストップで提供—ギフティ

2024/06/27

福利厚生・インセンティブに使える「法人向けギフトクーポンサービス」を開始—スターツ出版

2024/06/24

「ジンジャー福利厚生」を販売開始　従業員エンゲージメントと定着率向上へ—jinjer

2024/06/21

メタバースを活用した福利厚生サービス「パソナ・ファミリータウン」を発表—パソナグループ

2023/11/16

「カルビーかぞくを守るプログラム」を開始　社員の病気・死去に対して本人・家族を支援—カルビー

2023/10/03

子どもが生まれた正社員に最大100万円を支給する制度を開始—大和ハウス

2023/10/02

男性育休を3ヵ月取得で100万円支給、夫婦で育児家事を行うことで女性の社会進出と活躍を支援—大和リース

2023/05/31

奨学金の返済支援制度を導入、福利厚生の一環として月1万円を代理返還―ZETA

2023/05/26

三井化学が「産婦人科・小児科オンライン」を導入、休暇取得のみに頼った支援では不足として―Kids Public

2023/05/12

福利厚生として「AIラーニング費用」を全社員に支給、月額1万円まで補助―YOUTRUST

2023/03/23

整備・拡充した福利厚生制度「カナエル」を導入、多様な働き方やキャリアアップなど支援―ラクスル

2023/03/02

育児支援など10以上の新たな福利厚生・ワークライフバランス制度を追加―Cloud Link

2023/02/16

企業の9割が目標管理制度を導入、一方で評価と基本給の連動はわずか14.8％―給与アップ研究所調べ

2022/11/18

福利厚生制度に不妊治療費用を適用、社員1人あたり年間6万円分の「自分磨き制度」に追加―オリックス

2022/09/02

不妊治療の費用補助や治療の相談ができる「Progyny」を福利厚生に導入、最大約260万円まで補助―ドーモ

2022/08/31

同性パートナーへの人事制度・福利厚生の適用が可能に、Famieeのパートナーシップ証明書導入で―ポーラ

2022/04/01

男性の育児休業、取得しない理由1位は「育休制度がなかった」―ロバート・ウォルターズ・ジャパン調べ

2022/02/25

家族向け人事制度・福利厚生の適用範囲を拡大、事実婚の相手方・同性パートナーも対象に―ポーラ

2022/02/02

男性育休に対し、女性や管理職・同僚はどう思っている？ 意識調査第2弾の結果発表―パーソルキャリア

2022/01/18

転居費用を会社が負担、モバイルワーク社員が対象―カルビー

2022/01/14