jinjerは、従業員のエンゲージメント向上を目的として「ジンジャー福利厚生」を販売開始した。
同サービスは、日常生活で利用する店舗の利用料金を、福利厚生として安価で従業員へ提供するもの。
福利厚生として利用できる店舗は、カフェ、コンビニ、定食屋、美容、健康管理に関するサービスなど。契約プランによっては、クーポンの発行や従業員の家族も一緒に同サービスを利用でき、従業員のエンゲージメント・定着率の向上につなげるという。
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HRzine編集部（エイチアールジンヘンシュウブ）
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