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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
労務特化型AIアシスタント「AI労務君」を提供開始 問合せ対応を自動化—コマースロボティクス
勤務時間外に業務連絡がくる割合は約7割 正社員の6割以上が「拒否したい」—マイナビ調べ
官公庁向けに「Talent Palette Government Edition」を提供開始—PAC
AI導入の成否を分ける“人を中心に据える”発想 「人事が組織変革の旗振り役になる好機」といえる理由とは
SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
厚労省基準に準拠したストレスチェック機能「アンドエル ストレスチェック」を正式リリース—アンドエル
2025/10/28
iCAREを完全子会社化 コーポレートヘルス事業を本格始動—オムロン
2025/09/18
少⼈数から低価格で導入可能 クラウド型健康管理システム「けあんず」を提供—メディカルリソース
2025/07/03
流産などを経験した社員の復職支援サービスを開始 当事者のケアと職場のサポート体制を構築—BECAME
2024/09/03
オンラインカウンセリングで従業員のメンタルをサポート「よりどころ for Team」を提供—ポルムス
2024/09/02
女性特有の健康課題をサポート 企業向けサービス「わたし新発見プログラム」を提供—TOPPANエッジ
2024/08/23
Special Contents
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健康経営施策の代行サービスを提供開始 社内浸透を促進し、従業員の行動変容を生み出す—iCARE
2024/08/09
「タレントパレット」のヘルスケア管理機能を強化、産業医面談実施など―プラスアルファ・コンサルティング
2023/03/14
従業員のパフォーマンス向上を支援する「オンライン相談室」をリリース―ノストライフ
2023/01/31
週2時間、社員が自ら健康づくりに取り組む人事制度「ファイブリングス・チャレンジ」を開始―iCARE
2022/02/09
メディヴァとオネスト、従業員の健康を一括管理するクラウドサービス「WellaboSWP」を発表
2021/12/28
従業員の健康増進・予防サービス拡充を目的に業務提携を強化、オンラインで産業医やカウンセリング、ストレスチェックを提供―Mediplatとセーフティネット
2018/11/20
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