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人材の定着・育成・採用を支援する経営コンサルティングサービスを提供開始―いっぽまえ
AIによりプロジェクトの要員配置を支援するWebサービス「HR Luck」リリース―Tech Fun
「はたらく未来白書 2023」を公開、キャリアオーナーシップ経営の実践論をレポート
Unipos田中氏の「統合報告書を全部読んでわかったこと」《後編》――独自性が他社に差をつける
Unipos田中氏の「統合報告書を全部読んでわかったこと」《前編》――企業の課題は伸びしろになる
ミドルマネジメントについて石黒卓弥氏が回答 マネージャーアサインに後ろ向きな人への対応ほか
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HRzine Day 2023 Winter2023年2月2日(木)12:40~16:50
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2022
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HRテクノロジー・人事システム
SmartHRが人材マネジメント新機能「配置シミュレーション」を発表 同社が目指すものとは
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「どのように学んだか」から引き出す! 学生の本質を見抜く面接での質問
育成・人材開発
人事からいきなり新規事業の責任者に! 自ら手を挙げたその心とは――ヤフー 佐野ひかりさん
評価・環境・制度
男性育休の取得率は50%以上! マネーフォワードの先進的な産休・育休制度を支える風土と取り組み
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起業直後から副業中心の人材確保で快速成長! 今も7割副業のoverflowが貫く信念と組織運営
HRzine Academy(エイチアールジン・アカデミー)は、普段の業務の中では身に付けることが難しい「人事のスキル」を、各分野の第一人者やエキスパートが解説・指導してくれる特別な講座です。広く重くなり続ける人事の役割を果たしていくためにも、最高のスキルを本講座でぜひ習得してください。
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2023 Winter
2023年2月2日(木)12:40~16:50
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
4月より新人事制度を導入、基本給最大17%アップなど報酬・評価・等級制度を刷新―TIS
2023/02/06
採用目標達成のために基本給を上げた企業は半数以上、シニア世代の採用意向も増加―マイナビ調べ
2023/01/16
20〜40代の57%が出世に興味なし、理想の給与は同世代の平均より「少し多い」―Q.E.D.パートナーズ調べ
2023/01/04
2023年1月より全従業員の基本給を月7000円引き上げる「特別昇給」を実施、物価上昇に対応―キヤノン
2022/12/27
新卒採用意欲は2年連続で回復、5割以上の企業が初任給引き上げを実施または予定―リクルートワークス研究所調べ
2022/12/22
2023年4月より正社員の平均年収を10%引き上げ、年齢給の廃止や休暇制度の改定も―ジャパネットグループ
2022/12/09
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10月より初任給を最大21%引き上げ、物価上昇による生活不安の軽減を支援―ベンチャーサポートグループ
2022/12/01
企業の9割が目標管理制度を導入、一方で評価と基本給の連動はわずか14.8%―給与アップ研究所調べ
2022/11/18
社員の平均年収を前年比約11.2%引き上げ、人的資本投資の強化で人材獲得など期待―アイモバイル
2022/11/17
2023年4月より従業員持株会における奨励金付与率・給与水準引き上げ、人的投資強化へ―セプテーニHD
2022/11/11
2023年4月より「専門性」を重視した新たな人事給与制度を導入、新卒採用給の引き上げも―NTTグループ
2022/11/09
24卒学生の半数以上が「成果に応じた給与体制」に魅力を感じると回答、7割が「ジョブ型採用」に興味―学情調べ
2022/10/21
5割の企業が直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」と回答、飲食・宿泊業が前年より大幅上昇―マイナビ調べ
2022/06/28
自分の給与を自分で決める新給与制度「年俸合意書」を8月より導入―Legaseed
2022/06/15
「安定した給与」「社会貢献」など求める新入社員が増加、「リーダー志向」は過去最低値に―ラーニングエージェンシー調べ
2022/04/25
24年ぶりに人事制度を全面改定、キャリアパス体系や等級・評価制度・賃金水準など見直しへ―藤田観光
2022/02/04
回答企業の9割超が人材不足を懸念、ミドルシニア層の不足が深刻に―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2022/01/26
アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ「海外現地社員の報酬戦略」セミナーを12/14開催―インサイトアカデミー
2021/11/27
人事評価と給与に関する調査、「自社の給与額決定方法が適切だと思わない」が過半数―あしたのチーム
2021/07/13
ジョブごとの報酬水準データを提供する「Salaries」の正式版を提供開始―パーソルキャリア
2021/05/25
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