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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
24卒の退職代行利用は「5月」が最多 退職理由は「入社前の契約内容と実態が異なる」—アルバトロス調べ
新入社員の「定着支援」に取り組む企業は約半数 実施内容は「研修制度の導入や整備」が最多—学情調べ
26卒の初任給は平均21万6621円で前年から約4%上昇 求人数は24卒をピークに減少—フロッグ調べ
HRモダナイゼーションに欠かせない グローバル先進企業の標準化された組織管理とは
従業員エンゲージメント向上に取り組むには、まずは「労務DX」から 6社の事例で見る業務効率化のヒント
3社の現役人事に聞く! 個を活かす「タレントマネジメント」はなぜ始めた?その成果とは?
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
【厳選】「リスキリング」の人気記事5本——サントリー、デンソーの事例や人事自身のリスキリングも
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
飲食店の非混雑時間帯において休憩としてきた時間、実態は労働時間と判断(東京地裁 令和3年3月4日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
経営者・人事の7割以上が、新規採用で欠員補充するよりも「離職削減に取り組むべき」と回答—ミキワメ調べ
2025/03/12
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
2024/11/22
8割が人事評価によるモチベーション低下を経験 「説明が曖昧で、納得感がない」の声—ワークポート調べ
2024/10/28
ANAグループが企業文化の強化を図り、従業員約4.1万人に社内コミュニケーションアプリを導入—ヤプリ
2024/10/21
転職に積極的な年齢は「25〜34歳」 転職を思いとどまる理由は「柔軟な働き方・勤務地」—JMAR調べ
2024/09/12
「昇任意欲あり」は地方公務員、民間勤務者いずれも2割未満 キャリア選択・処遇に課題—グラビス調べ
2024/05/16
Special Contents
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仕事の満足度は若年層が高く、ミドル層になると低下 シニア層は回復する傾向—パーソルHD調べ
2024/01/25
「仕事満足度ランキング2023」発表 はたらき方を選べ、専門性を活かせる職種が人気—パーソルキャリア
2023/12/11
ミツカリが「エンゲージメント」機能を追加、業務適性・コミュニケーションなど5つの項目を計測
2023/03/15
エンゲージメントが高い人ほど企業の研修・教育支援に対する満足度高く、仕事に活かされていると実感―WHI調べ
2023/01/20
22卒社員の入社半年後における「満足度」は就活時より減少、「経営者の印象」など影響―マイナビ調べ
2023/01/18
日本で働く外国籍会社員の70%が就労環境に満足、「給与」が理由最多―ロバート・ウォルターズ・ジャパン調べ
2022/09/16
現状の仕事にやりがいを感じている人は半数以下、チームの課題は「特定の人に業務が偏っている」が最多―Bizer調べ
2022/08/18
従業員の働きがい・生きがい向上を目指す「Employee Relations」部門を新設―iCARE
2022/05/27
「アンケートの自由記入欄解析を用いた従業員満足度向上セミナー」10/28開催―AME&Company
2021/10/25
人材定着のための従業員満足度調査およびアフターフォロー研修のパッケージプランを提供開始―RJCリサーチ
2021/07/29
現在の職場に満足の理由、外資系企業社員は「在宅勤務」、日系企業社員は「仕事のやりがい」
2021/06/18
SmartHRに従業員のエンゲージメント測定機能「従業員サーベイ」を追加―SmartHR
2020/09/24
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