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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
SmartHRがAIが従業員データを分析し類似する人材を提案する機能を追加—SmartHR
人事評価制度を運用する中小企業は92%が賃上げ、運用していない企業は44%—日本人事経営研究室調べ
理系27卒はすでに4割が内々定を獲得 全体の内々定率も約3割と新卒採用の早期化は止まらず—学情調べ
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
自社の組織風土を変えるときに人事ができること——人に焦点を当て組織の変化を現実にする
NTTドコモが描く生成AI×人的資本経営 スキルベースマネジメントで最大化する社員の可能性
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
採用
AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
育成・人材開発
漠然とした不安を解消して自律的なキャリア形成を促す! 社員の働く価値観に応じた4つのアプローチ
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
マルハン東日本カンパニーが社内コミュニケーションアプリを構築、全従業員約4000人が活用—コミューン
2025/10/24
約3000名が働く旭化成グループ本社にて、人と場をつなぐシステム「SmartOfficeNavigator」を設置—内田洋行
2025/10/07
ANAグループが企業文化の強化を図り、従業員約4.1万人に社内コミュニケーションアプリを導入—ヤプリ
2024/10/21
丸亀製麺などを運営するトリドールHDがEX向上に「Commune for Work」導入—コミューン
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職場での相互理解を支援する「Cocolaboカルテ」を提供、40問のアンケートで価値観を可視化―NEWONE
2023/01/20
匿名型クラウド目安箱「みんばこ」を正式リリース、言いづらい本音や提案を収集し組織強化を支援―みんばこ
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社外からのエールを受け取れる「ソーシャルエール機能」を実装―シンクスマイル
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22卒・コミュニケーションツールに関する調査、就活で連絡がつきやすいツールは「LINE」―学情
2020/08/07
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