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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
複数の内々定を保持していることに「抵抗はない」学生が半数以上—学情調べ
創業100周年間近の企業が風土改革・働き方改革のため4つの人事制度を導入—シナネンHD
管理職が職位を変更できる「ポストチェンジ制度」を導入 ライフイベント中の業務負荷を軽減—京王電鉄
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
いま人事が理解するべきZ世代の「3つの特徴」と「4つの育成ポイント」とは 安藤健氏が解説!
強い専門性を持つ人材のオンボーディング 急成長企業キャディに入社した2人が大切だと感じたこととは
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
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採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
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NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
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評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
三菱UFJ信託銀行に「Yappli UNITE」を提供 自社アプリで社内コンテンツを一元化—ヤプリ
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日産が採用ブランディングサービス「talentbook」を導入 採用数拡大のため—PR Table
2023/06/12
第一生命がグループ人材戦略の実現に向け、タレントパレットを導入—プラスアルファ・コンサルティング
2023/05/30
福利厚生として「AIラーニング費用」を全社員に支給、月額1万円まで補助―YOUTRUST
2023/03/23
ヤマハ発動機がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入―プラスアルファ・コンサルティング
2023/03/16
整備・拡充した福利厚生制度「カナエル」を導入、多様な働き方やキャリアアップなど支援―ラクスル
2023/03/02
Special Contents
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ニトリがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入―プラスアルファ・コンサルティング
2023/02/21
マツキヨココカラ&カンパニーが人員強化に向けリファラル採用サービス「MyRefer」を導入―MyRefer
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JTが人的資本経営を支援する「パナリット」を導入、人事データ集計・レポーティングを効率化―パナリット
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関西電力がリファラル採用サービス「MyRefer」導入、キャリア採用を昨年比2倍の70名へ―MyRefer
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カフェ・ベローチェや珈琲館を展開するC-UnitedがSmartHRを導入ーSmartHR
2021/04/06
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