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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「タレスカAI面接」がシミックグループ4社の新卒採用選考に導入—Preferred Networks
中途採用者の活躍・定着を支援するプラットフォームを提供開始—ストラテジックマーケティング
バーティカルAI「Skillnoteエージェント」を10月より提供開始—Skillnote
組織変革はなぜ頓挫するのか Cultureを“戦略”として捉える企業だけが前に進める理由
トップの熱狂をどう設計するか——経営者をAI導入の「当事者」に変える人事の動き方
「働きがいのある企業」第1位を獲得した電通 社内の風土・働き方を根本から変えた6つのアプローチとは
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
採用
キャリア入社者のオンボーディングは経営課題 大手企業にこそ必要なフレームワークと経営陣の覚悟
育成・人材開発
三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
評価・環境・制度
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
「サーベイ疲れ」の正体は「無視疲れ」 社員の声を変化につなげる「4つの歯車」とは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
小岩井乳業が「HRBrain タレントマネジメント」を導入、人材データ活用基盤を強化—HRBrain
2026/08/07
京王電鉄がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入—カオナビ
2026/04/27
マルハン東日本カンパニーが社内コミュニケーションアプリを構築、全従業員約4000人が活用—コミューン
2025/10/24
東京都日野市がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入—カオナビ
2025/08/20
丸亀製麺などを運営するトリドールHDがEX向上に「Commune for Work」導入—コミューン
2024/10/04
三菱UFJ信託銀行に「Yappli UNITE」を提供 自社アプリで社内コンテンツを一元化—ヤプリ
2023/11/24
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日産が採用ブランディングサービス「talentbook」を導入 採用数拡大のため—PR Table
2023/06/12
第一生命がグループ人材戦略の実現に向け、タレントパレットを導入—プラスアルファ・コンサルティング
2023/05/30
福利厚生として「AIラーニング費用」を全社員に支給、月額1万円まで補助―YOUTRUST
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ヤマハ発動機がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入―プラスアルファ・コンサルティング
2023/03/16
整備・拡充した福利厚生制度「カナエル」を導入、多様な働き方やキャリアアップなど支援―ラクスル
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ニトリがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入―プラスアルファ・コンサルティング
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マツキヨココカラ&カンパニーが人員強化に向けリファラル採用サービス「MyRefer」を導入―MyRefer
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JTが人的資本経営を支援する「パナリット」を導入、人事データ集計・レポーティングを効率化―パナリット
2022/11/17
関西電力がリファラル採用サービス「MyRefer」導入、キャリア採用を昨年比2倍の70名へ―MyRefer
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ソニーグループ、マネジメント向けコンピテンシーサーベイの実施基盤として「Blue」の導入を開始
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カフェ・ベローチェや珈琲館を展開するC-UnitedがSmartHRを導入ーSmartHR
2021/04/06
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