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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事領域の統合型AIエージェント基盤「PeopleX AgenticHR プラットフォーム」を提供
「バクラク給与」を正式リリース 給与計算の周辺業務をシステム内で一元化・自動化—LayerX
26年度採用計画を発表 グループ全体で計4100名を計画—三菱電機
Salesforceの人事トップ「HRはAIエージェントと人間のコラボを前線から率いる義務がある」
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
評価・環境・制度
制度設計と魅力的な制度広報の手法—制度は“ルール”ではなく“メッセージ”である—
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
マルハン東日本カンパニーが社内コミュニケーションアプリを構築、全従業員約4000人が活用—コミューン
2025/10/24
東京都日野市がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入—カオナビ
2025/08/20
丸亀製麺などを運営するトリドールHDがEX向上に「Commune for Work」導入—コミューン
2024/10/04
三菱UFJ信託銀行に「Yappli UNITE」を提供 自社アプリで社内コンテンツを一元化—ヤプリ
2023/11/24
日産が採用ブランディングサービス「talentbook」を導入 採用数拡大のため—PR Table
2023/06/12
第一生命がグループ人材戦略の実現に向け、タレントパレットを導入—プラスアルファ・コンサルティング
2023/05/30
Special Contents
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福利厚生として「AIラーニング費用」を全社員に支給、月額1万円まで補助―YOUTRUST
2023/03/23
ヤマハ発動機がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入―プラスアルファ・コンサルティング
2023/03/16
整備・拡充した福利厚生制度「カナエル」を導入、多様な働き方やキャリアアップなど支援―ラクスル
2023/03/02
ニトリがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入―プラスアルファ・コンサルティング
2023/02/21
マツキヨココカラ&カンパニーが人員強化に向けリファラル採用サービス「MyRefer」を導入―MyRefer
2022/12/21
JTが人的資本経営を支援する「パナリット」を導入、人事データ集計・レポーティングを効率化―パナリット
2022/11/17
関西電力がリファラル採用サービス「MyRefer」導入、キャリア採用を昨年比2倍の70名へ―MyRefer
2022/10/28
ソニーグループ、マネジメント向けコンピテンシーサーベイの実施基盤として「Blue」の導入を開始
2021/09/18
カフェ・ベローチェや珈琲館を展開するC-UnitedがSmartHRを導入ーSmartHR
2021/04/06
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人的資本経営 特集ページ~人事のための知見・情報・事例のひろば~
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