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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
自社開発のAIプロダクトを展開 第1弾は1次面接の負担軽減と面接評価を支援—パソナ
AIが組織課題を紐解く新機能をリリース 「COMPANY Talent Management」シリーズにて—WHI Holdings
人事領域のAXに関するコンサルティングを拡充、構想策定から組織変革の推進まで支援—PeopleX
シチズン時計の「スキル管理」実装録——現場の「可視化にメリットがない」を乗り越え、見据える未来とは
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
労基法大改正は論点拡大で別物に AI政策と雇用政策も一体化する中で企業は雇用に「世界観」を持つべし
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
「インターン=新卒採用の前倒し」ではない!調査で見えた“学生の悩み”と“企業が持つべき視点”とは
育成・人材開発
評価・環境・制度
配属・組織づくり
川崎重工のマネジメント研修 経営層・マネージャーを巻き込みやる気にさせた人事の“執念”の取り組みとは
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
京王電鉄がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入—カオナビ
2026/04/27
マルハン東日本カンパニーが社内コミュニケーションアプリを構築、全従業員約4000人が活用—コミューン
2025/10/24
東京都日野市がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入—カオナビ
2025/08/20
丸亀製麺などを運営するトリドールHDがEX向上に「Commune for Work」導入—コミューン
2024/10/04
三菱UFJ信託銀行に「Yappli UNITE」を提供 自社アプリで社内コンテンツを一元化—ヤプリ
2023/11/24
日産が採用ブランディングサービス「talentbook」を導入 採用数拡大のため—PR Table
2023/06/12
Special Contents
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第一生命がグループ人材戦略の実現に向け、タレントパレットを導入—プラスアルファ・コンサルティング
2023/05/30
福利厚生として「AIラーニング費用」を全社員に支給、月額1万円まで補助―YOUTRUST
2023/03/23
ヤマハ発動機がタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入―プラスアルファ・コンサルティング
2023/03/16
整備・拡充した福利厚生制度「カナエル」を導入、多様な働き方やキャリアアップなど支援―ラクスル
2023/03/02
ニトリがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入―プラスアルファ・コンサルティング
2023/02/21
マツキヨココカラ&カンパニーが人員強化に向けリファラル採用サービス「MyRefer」を導入―MyRefer
2022/12/21
JTが人的資本経営を支援する「パナリット」を導入、人事データ集計・レポーティングを効率化―パナリット
2022/11/17
関西電力がリファラル採用サービス「MyRefer」導入、キャリア採用を昨年比2倍の70名へ―MyRefer
2022/10/28
ソニーグループ、マネジメント向けコンピテンシーサーベイの実施基盤として「Blue」の導入を開始
2021/09/18
カフェ・ベローチェや珈琲館を展開するC-UnitedがSmartHRを導入ーSmartHR
2021/04/06
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