人事データ活用に関する記事とニュース

タレントパレットでMCP対応サーバー機能を10月より順次提供—プラスアルファ・コンサルティング

2026/09/03

リーガルコーポレーションが人事システム基盤に「PathosLogos」などを導入—パトスロゴス

2026/09/03

オンボーディングをデータで可視化する――「立ち上がり」の変化をどう捉えるか

　前回は、オンボーディングを「Skill」「Process」「Culture」「Network」という4つの視点に分解し、新入社員や異動者の「立...

2026/09/02

タレントマネジメントはAIで次のフェーズへ　「タレントインテリジェンス」で進化するAI時代の人事とは

　人事領域でのAI活用が加速する中で、今、多くの企業が人事データの分断という課題に直面している。タレントマネジメントを導入している企業でも、断片...

2026/09/01

グローバル人材の可視化はなぜ難しいのか　人的資本開示を実現するHRプラットフォーム構築の考え方

　人的資本経営が経営アジェンダとして定着しつつある現在、多くの企業が人材データをどのように可視化し、経営の意思決定につなげるかという課題に直面し...

2026/08/27

住友ファーマが「HRBrain タレントマネジメント」を導入—HRBrain

2026/08/18

「立ち上がりが遅い」の正体を探る——オンボーディングを分解する4つの視点

　前回は、従業員のコンディションやエンゲージメントといった状態を見るだけでなく、その背景にあるオンボーディングのプロセスに目を向けることの重要性...

2026/07/28

データドリブン人事の“罠”を越える方法をチームスピリットが伝授—HRzine Day

2026/07/23

新AIプロダクト戦略および組織戦略を発表　30年に「国内HRテックNo.1」を目指し—jinjer

2026/07/17

勘と経験の人事からの脱却！ しかしデータに基づく人事にも罠がある—HRzine Day

2026/07/15

AI×タレントマネジメントの現在地　「優秀さ」の変化と今人事がすべきこととは—HRzine Day

2026/06/25

人事データは増えているのに「勘や経験」から脱却できない……　カオナビが乗り越え方を解説！—HRzine Day

2026/06/24

AI時代に「人の力」をどう活かすか——ＪＸ金属とハウス食品が実践するデータドリブンな人的資本経営

　テクノロジーの進化や事業環境の急激な変化に伴い、企業における人的資本経営の重要性がますます高まっている。事業の持続的な成長を支えるためには、従...

2026/06/19

エンゲージメントが低い理由はどこにあるのか——見落としがちな「オンボーディング」の重要性

　従業員のエンゲージメントやコンディションに注目し、それらに関連するデータをサーベイから取得する企業も増えてきました。しかし、状態は見えても、な...

2026/05/29

星野リゾートがWorkday HCMを導入　国内外約8000名の人材マネジメントの高度化を推進—ワークデイ

2026/05/25

自社固有の情報を読み込み対策の提案を行う「カスタムAIエージェント」を搭載—WHI HD

2026/05/21

組織や社員の隠れたシグナルを可視化するシリーズ「HR Signals」を発表　第1弾は「退職アラート」—jinjer

2026/05/21

AI活用で人事異動の意思決定プロセスを高速化　富士通が伴走し、約98％の工数削減—トラスコ中山

2026/05/20

リガクが「Workday HCM」を本番稼働　グローバル横断で人材データを可視化・活用可能に—ワークデイ

2026/05/13

人事×AIの真価は「データ基盤」で決まる　“AI-Ready”なデータ構築に欠かせない「3つの条件」とは

　人事データの分断が、AI導入の最大の課題——。そう話すのは、統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社 代表取締役社長 C...

2026/04/23