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三菱重工業がタレントパレットを導入 4万人の人材データを活用するため—プラスアルファ・コンサルティング

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 プラスアルファ・コンサルティングは、同社が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette」(以下、タレントパレット)を、三菱重工業に提供したと発表した。

 三菱重工グループは、グループ会社8社の約4万人を対象に、グループ共通の人事基幹システムを導入し、2021年10月に人材データを一元化。しかし、それらのデータをHRや職場のライン長が各種施策やマネジメントに活用する「人材データの活用」フェーズへの移行が課題となっており、タレントパレットを導入したという。

 タレントパレットでは、HR・職場ライン長などのユーザーが、グループ人材の検索や分類、分析ができる環境を提供している。また、共通ダッシュボードを構築し、グループ全体の人材データを可視化。ライン長向けには、配下社員の個人情報までドリルダウン可能な配下組織ダッシュボードを提供しているという。

 今後は、数百のポジションに関する社内公募や、グループを横断した人材の最適配置などデータ活用の範囲を広げ、グループ全体での科学的な人材データ活用を推進していきたいと三菱重工業は述べている。

ダッシュボード(人材KPIダッシュボード)機能イメージ
ダッシュボード(人材KPIダッシュボード)機能イメージ

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