人材データ分析に関する記事とニュース

従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①：その価値とやりっぱなしにしないための方法

　人事情報、勤怠データ、目標・評価の履歴など、組織内にはピープルアナリティクスの源泉となるデータが豊富にあります。しかし、いざ分析を始めようとす...

2025/08/01

ピープルアナリティクスを支える4種類のデータと、データ活用で押さえるべき5つのポイント

　前回まで、入口となる「採用」のKPI、出口となる「退職」のKPI、そして在籍している社員の活躍状況を知るための「エンゲージメント」のKPIにつ...

2025/06/26

従業員の意識を見える化 「日立人財データ分析ソリューション」を提供—日立ソリューションズ・クリエイト

2025/01/24

新機能「HRアナリティクス」を公開　人事データから組織の現状を可視化・分析—SmartHR

2024/06/14

人的資本への投資対効果を可視化できる「Loglass 人員計画」をリリース—ログラス

2024/02/06

パナリット——人事システムを選ばず連携する専用BI　データクレンジング含め18日で分析開始

　人的資本経営へ注目が集まり、人事指標（KPI）マネジメントが求められる中、人材に関するデータの可視化や分析に対するニーズが高まっている。そうし...

2023/08/29

性格や価値観を分析できる「個人結果」機能を提供、配属先の決定や面接などで活用可能に―ミツカリ

2022/11/11

人材データを一元化・分析する「タレントファイル」をリリース、組織コンディション把握を支援―Take Action

2022/07/27

社員の自律性を育成する人材マネジメントシステムを6月発売、目標と人事データの紐づけも可能―カシオ計算機

2022/03/08

企業成長の起点となる「要人材」の発掘から研究、情報発信まで行う専門機関を設立―KANAME

2022/02/18

「HRMOS勤怠」を提供開始、無料でも利用可能で人材データの集約を促進―ビズリーチ

2022/02/15