人事労務に関する記事とニュース

労務のトラブル防止を支援　就業規則などを動画で周知する「jobルール365」提供—CLASSIX

2024/07/18

214億円のシリーズEラウンドを実施　勤怠管理・採用管理など計8個の機能追加を予定—SmartHR

2024/07/01

採用候補者の管理から従業員登録までを一元化　「採用管理」機能を提供予定—SmartHR

2024/06/18

新機能「HRアナリティクス」を公開　人事データから組織の現状を可視化・分析—SmartHR

2024/06/14

HRデータ統合プラットフォームをリリース　人事・財務システムに散在するデータを統合—ユー・エス・イー

2024/06/07

約6割の中小企業が給与明細をデジタル配布　一方で従業員からの書類は「紙」で収集が半数以上—PCA調べ

2024/05/15

副業人材の活用メリットは人材不足の解消以外にも！ 受け入れ前に企業が備えておくべき4つのポイントとは

　2022年に厚生労働省がガイドラインを策定したことも追い風となり、従業員の副業・兼業を解禁する企業は増加傾向にあります。一方で、副業・兼業人材...

2024/01/05

障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法　適切な評価・フィードバックとは？

　政府の調査によると、現在日本国民のおよそ9.2％が何らかの障がいを抱えています（※）。そうした状況もあり、2023年現在において、従業員を43...

2023/11/02

男性育休に取り組むべき3つの理由とは？　申し出から休業開始までにやるべきこと

　2021年の育児・介護休業法の法改正で出生時育児休業（産後パパ育休）制度が新設されたこともあり、男性労働者の育児休業に注目が集まっています。し...

2023/09/11

リンガーハットが外国籍従業員ビザ管理・申請クラウド「AIRVISA」を導入—AIRVISA

2023/09/07

リモートワークの「幻想」に対して山積みの課題～デジタル時代の労務マネジメントを考える

　リモートワークは従業員エクスペリエンスの向上に資するとされ、従業員からポジティブに受け止められている。一方で、新しい働き方にも既存の労働基準関...

2023/08/25

職場のセカンドハラスメントはなぜ起こる？　3つの事例と2つの防止策

　セカンドハラスメントとは、ハラスメントの被害者がその被害を報告した際に、相談した相手から受ける、2次的なハラスメントのことをいいます。職場でも...

2023/07/12

NPOルリアンと人事労務関連業務の効率化プロジェクトを開始　子供たちとの時間創出を目指す—jinjer

2023/07/10

住友生命がLaKeel HRを導入　約4万3000名の労務管理事務をデジタル化—ラキール

2023/07/06

「freee就業規則β版」の提供開始　スモールビジネス向けの就業規則が無料で作成可能—freee

2023/07/05

労務担当者が出産などで休職中の間は低価格で業務を支援するBPOサービスを提供開始—freee

2023/06/07

「freee人事労務」の料金プランをリニューアル、基本料金を廃止し法改正に対応

2023/03/03

人事労務分野の経営コンサルティング事業を開始、中小企業の健康経営推進など支援―オフィスるり

2023/02/14

「freee人事労務」が健康保険組合向け電子申請に対応、マイナポータル経由で申請費用不要―freee

2022/12/12

労働保険制度と手続きに関するレポートを無料公開、法改正への対応など社労士が解説―アットロウム

2022/11/08