給与に関する記事とニュース

24卒学生の半数以上が「成果に応じた給与体制」に魅力を感じると回答、7割が「ジョブ型採用」に興味―学情調べ

2022/10/21

5割の企業が直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」と回答、飲食・宿泊業が前年より大幅上昇―マイナビ調べ

2022/06/28

自分の給与を自分で決める新給与制度「年俸合意書」を8月より導入―Legaseed

2022/06/15

「安定した給与」「社会貢献」など求める新入社員が増加、「リーダー志向」は過去最低値に―ラーニングエージェンシー調べ

2022/04/25

24年ぶりに人事制度を全面改定、キャリアパス体系や等級・評価制度・賃金水準など見直しへ―藤田観光

2022/02/04

回答企業の9割超が人材不足を懸念、ミドルシニア層の不足が深刻に―ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2022/01/26

アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ「海外現地社員の報酬戦略」セミナーを12/14開催―インサイトアカデミー

2021/11/27

人事評価と給与に関する調査、「自社の給与額決定方法が適切だと思わない」が過半数―あしたのチーム

2021/07/13

ジョブごとの報酬水準データを提供する「Salaries」の正式版を提供開始―パーソルキャリア

2021/05/25

賃金改善をしない理由、「新型コロナによる自社の業績低迷」が7割―帝国データバンク調べ

2021/02/16

マイナビ「正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表、前年同月から8.1万円の増加

2021/02/08

ロバート・ウォルターズが調査、6割の企業が中堅社員に平均5％未満の賃上げを予定

2021/01/29

パーソル、コロナ禍とテレワークによる雇用・労働への影響を調査

2021/01/24

報酬の一部を自社株式で受け取ることのできる制度を導入―ユーグレナ

2020/09/29

派遣求人の平均時給は1427円、前年同月比35円減、前月比28円減―ディップ

2020/08/25

勤怠管理システム「IEYASU」が、前払給与サービス「enigma pay」とAPIによるデータ連携を開始―IEYASU

2020/07/17

新卒に初任給ではなく職務ベースで報酬を出す仕組みを導入、キャリア採用ポジションの格付けで採用―NEC

2020/03/11

稼げるIT資格はどれ？―米グローバルナレッジが2020年版のトップ15を発表

2020/02/20

同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と導入後の見通しに関する調査（第2回）の結果を発表―アデコ

2020/02/10

「女性の平均年収ランキング2019」を発表、上位は実績が評価に直結しやすい職種―doda

2020/02/10