評価に関する記事とニュース

3人に1人がリファラル採用！ 1年半で20名→120名超という急成長の下でも成果を上げた独自インセンティブ制度とは

　オンライン売上最大化サービス「FLUX AutoStream」と、ノーコードウェブサイト作成サービス「FLUX siteflow」を提供するF...

2022/11/15

人が育って定着する「2軸評価制度」が中小企業を救う！〜新標準の人事評価

　労働力人口400万人不足時代ともいわれる日本において、企業の存続のカギを握るのは人材力。しかし、「来た順採用」しかできない多くの中小企業では、...

2022/08/19

ベーシックの「期待役割グレード制度」を支える、徹底した“成長志向”と“コンピテンシー主義”の文化とは

　Webマーケティングを支援するSaaSやメディアを提供している、ベーシックの人事評価制度「期待役割グレード制度」では、従業員一人ひとりをグレー...

2022/01/31

リモートワーク導入企業の47％、人事評価で新たな問題や既存の問題の拡大に直面―ビズリーチ

2021/12/03

アメリカ・中国・タイの事例から学ぶ「海外現地社員の報酬戦略」セミナーを12/14開催―インサイトアカデミー

2021/11/27

SmartHRが新機能「人事評価」を発表、顧客課題を一つひとつを解決していくスタンスの中で誕生

2021/10/25

人事評価・目標管理に関する調査、評価制度に不満を持つ人は38.3％―パーソル総合研究所調べ

2021/10/06

人事評価の不満要因、圧倒的1位は「基準の不明確さ」48.3％―識学

2021/09/24

ウェビナー「派遣の実例を紹介！失敗しないリモートワークと評価方法」を7/7に開催―パーソル

2021/06/29

「働く人と企業の動向調査2021『評価・スキルアップ、雇用の形 編』（速報版）」を公開―パーソルキャリア

2021/06/19

小売・飲食・医療・介護・教育業界に向け人材評価の「DX支援キャンペーン」を提供開始―HRBrain

2021/05/15

リクルートMS、「テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査」結果を発表

2021/03/03

中小企業経営者の52.7％がジョブ型雇用に興味あり、成果の可視化による正当な評価に期待

2021/02/19

管理職は部下の評価が正しくできているかが不安―パーソルプロセス＆テクノロジー

2020/12/17

テレワーク時代に社員の働く自主性を高める自己記録型の人事評価制度を開発―HABITAT

2020/11/21

一橋大学、パナソニック、富士通と共同で社内デザイン組織の共通評価手法の開発を研究―ソニー

2020/09/25

「あしたのクラウドHR」に「社員プロフィール機能」を追加―あしたのチーム

2020/07/02

組織拡大中のGunosyがエンジニアリングマネージャーに加えてリードエンジニアを設置、その理由・メリットとは

　「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA（ルクラ）」といった情報キュレーションサービスをはじめ、数々の事業を展開している株式会社Gunosy。...

2020/05/28

人事評価システムのクラウド版「P-TH＋」をリリース―AJS

2020/04/07

管理職の面談力・人事評価力を育成するサービス「面談力UP！サポート」を提供開始―クマビズ

2020/02/14