障がい者に関する記事とニュース

SNS運用を活用した障害者雇用支援の新サービスを提供開始—manaby altとSEALs

2026/08/20

障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO

2026/08/07

「法人向け障害者雇用支援サービス」を提供開始、社内雇用の推進と組織の戦力化を支援—エス・エム・エス

2026/06/12

メンタル不調による休職から復帰後、約半数が退職　20代では7割超える—レバレジーズ調べ

2025/09/03

はたらく障がい者の4割が「仕事を通じた成長・キャリアアップ」に意欲的—パーソルダイバース調べ

2025/08/26

障がい者雇用における合理的配慮「課題が大きい」が半数超　社員数が多いほど実感—パーソルダイバース調べ

2025/03/28

精神発達障がいの特性に配慮し、支援するサテライトオフィス「ワークリアstep」を開始—レバレジーズ

2024/12/04

障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断（奈良地裁 令和4年7月15日）

　障害者を雇用する場合、その障害に応じた業務上の配慮が事業者に求められます。今回取り上げる事案は、足の関節に障害のある職員に正座が必要な業務に就...

2024/11/13

視覚障がい者雇用のサポートサービス　日本視覚障害者職能開発センターと提供—ビーラインドプロジェクト

2024/11/05

障がい者雇用現場の課題解決へ 「ユニバーサルワーク研修 実務編」をミライロと提供—パーソルダイバース

2024/10/29

障がい者雇用の方針「法令順守」が7割　一方、4社に1社は「戦力化」に方針転換—パーソルダイバース調べ

2024/08/21

障害者雇用促進法とは？ 障害者雇用率制度の概要と引き上げ

　障害者雇用促進法では、従業員が一定数以上の規模の企業に対して、「法定雇用率」以上の障害者を雇用することを義務化しています。本記事では、障害者雇...

2024/07/12

もにす（障害者雇用優良中小事業主認定制度）とは？ 認定基準・申請方法

　「もにす」とは、障害者の雇用促進・雇用安定に関する取り組みの実施状況が、優良な中小企業に対して厚生労働大臣が認定する制度です。本記事では同認定...

2024/06/20

障がい者雇用における「支援ポリシー」を公開　本人の自主的なキャリア形成を支援—マネーフォワード

2023/12/08

障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法　適切な評価・フィードバックとは？

　政府の調査によると、現在日本国民のおよそ9.2％が何らかの障がいを抱えています（※）。そうした状況もあり、2023年現在において、従業員を43...

2023/11/02

障害のある人と一緒に働くことに関する調査、「仕事や環境を整えれば戦力になる」が約8割—リクルートMS

2023/08/29

障害者採用の常駐型RPOサービスを開始　業務設計や採用実務を代行し定着率を向上—パーソルダイバース

2023/06/28

障がい者スタッフによる「チューター制度」を開始、トライアルで新人定着率100％—KDDIエボルバ

2023/05/29

障がい者雇用、採用の明暗を分けるのは「配慮事項のアピール」―レバレジーズ

2023/03/28

「株式会社ワイズキャリア」を設立、障がい者の就職・転職支援サービスを提供―ワイズ

2022/10/05