障がい者に関する記事とニュース

障害のある人と一緒に働くことに関する調査、「仕事や環境を整えれば戦力になる」が約8割—リクルートMS

2023/08/29

障害者採用の常駐型RPOサービスを開始　業務設計や採用実務を代行し定着率を向上—パーソルダイバース

2023/06/28

障がい者スタッフによる「チューター制度」を開始、トライアルで新人定着率100％—KDDIエボルバ

2023/05/29

障がい者雇用、採用の明暗を分けるのは「配慮事項のアピール」―レバレジーズ

2023/03/28

「株式会社ワイズキャリア」を設立、障がい者の就職・転職支援サービスを提供―ワイズ

2022/10/05

義務で終わらない障がい者雇用、戦力化の成功パターンとそのポイント

　2021年3月より、企業は従業員数の2.3％（法定雇用率）以上の障がい者を雇用することになった。これには従業員数43.5人以上の企業が該当する...

2022/06/03

障害者に対する安全配慮義務を怠っていたと判断（東京地裁 平成15年12月10日）

　現場で働く従業員の安全確保に努めることは、雇用する会社側に課せられた義務です。全ての従業員に配慮が必要ですが、知的障害を持った従業員に対しては...

2022/06/01

障害者差別解消法を従業員が遵守するための教育とは

　日本ケアフィット共育機構の佐藤です。弊機構は高齢者や障害のある人との良好なコミュニケーションを学ぶ資格「サービス介助士」を運営しています。さて...

2022/05/27

障害者雇用促進法と職場における合理的配慮の提供に必要なこと

　日本ケアフィット共育機構の森屋です。弊機構はサービス介助士の資格普及などを行っており、障害者就労支援事業所も運営しています。私は弊機構で障害者...

2022/03/31

障がい者の採用と定着のコツを語るセミナーを11/26開催―ウィルグループ

2021/11/17

障がい者の雇用と戦力化を支援するサービス「eas next」を提供開始―うるるBPO

2021/11/16

障がい者の能力認知・自立支援を目的とするアート公募展を開催―SHIFT

2021/08/23

障がい者法定雇用率引き上げを受け、採用を増やす企業が約4割。課題は「業務の切り出し」

2021/06/26

セミナー「障害者・LGBTQ・外国人から考える―これからのD&I施策」を2/25(木)に開催

2021/02/06

障害者雇用の新会社「パーソルネクステージ」が初の拠点を福岡に開所

2021/02/01

障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」の求人件数が5000件を突破―LITALICO

2020/10/14

障がい者に特化した人材紹介サービス「マイナビパートナーズ紹介」がスタート―マイナビパートナーズ

2020/09/29

約7割の人事・総務責任者が「障害者のテレワーク雇用」が効果的だと回答―D&I

2020/09/02

障がい者の就職・転職に関する意識調査の結果を発表、就職・転職時にもっとも重視するのは仕事内容―スタートライン

2019/03/01