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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「法人向け障害者雇用支援サービス」を提供開始、社内雇用の推進と組織の戦力化を支援—エス・エム・エス
定年年齢の引き上げほか、年齢に左右されない人材マネジメントのための人事制度改正を実施—JT
中小企業の採用戦略立案を支援するAIサービス「ミイダス AI採用バディー」を提供開始—ミイダス
1年以内の離職率を半減させた泥臭い定着支援 生成AIで“個への寄り添い”を3万人へ拡張できるか
シチズン時計の「スキル管理」実装録——現場の「可視化にメリットがない」を乗り越え、見据える未来とは
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
「インターン=新卒採用の前倒し」ではない!調査で見えた“学生の悩み”と“企業が持つべき視点”とは
育成・人材開発
評価・環境・制度
配属・組織づくり
川崎重工のマネジメント研修 経営層・マネージャーを巻き込みやる気にさせた人事の“執念”の取り組みとは
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
RPO事業を本格展開 人材紹介事業を拡大し、総合的な採用支援サービスを提供—with support
2026/02/19
1人目人事として“初めての採用活動”をサポートするRPOサービス「Hitorime人事」をリリース—APILLOX
2025/10/14
「面接代行」と「人事担当育成」サービスを提供 ミスマッチと工数を削減し、自走力を構築支援—ミズサキ
2025/06/16
新会社「VANso」を設立 グループのナレッジやHR Techを活用して人材支援—アドウェイズ
2025/04/18
採用力向上と採用DXの2軸でサポート 採用ソリューション「AIreach」を提供—ビジョンセリング
2025/04/10
新卒エンジニア特化型の採用業務代行サービスを開始 採用コンサルで培ったメソッドを活かし—HeaR
2023/06/29
Special Contents
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障害者採用の常駐型RPOサービスを開始 業務設計や採用実務を代行し定着率を向上—パーソルダイバース
2023/06/28
ChatGPTを活用した採用代行サービス「採用ジドウカ」を4月上旬にリリース―ゼロワン
2023/03/28
「採⽤業務代⾏(RPO)サービス」を提供、求人媒体運用から面接までサポート―HeaR
2022/11/15
「2021レジュメ検索トレンド」を発表、「DX」の検索数が最も上昇―ビズリーチ調べ
2021/12/22
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