男性育休に関する記事とニュース

男性育休が取りやすい文化の企業は約2割、課題は「現場従業員の負担増」―月刊総務調べ

2023/04/24

女性管理職率が35％、男性の育休取得率が4割超と全国平均を大きく上回る―奈良市役所

2023/04/21

男性育休取得率が70％に増加、役職者も積極的に取得―ワークスアプリケーションズ

2023/04/07

男性育休の取得率は50％以上！ マネーフォワードの先進的な産休・育休制度を支える風土と取り組み

　2022年10月、男性育休の取得促進などを含む改正育児・介護休業法が施行された。ESGや人的資本経営の流れもあり、男女問わず産休・育休取得を推...

2023/01/06

統合人事システム「COMPANY」に産後パパ育休に対応する機能追加、休業取得申請・給与計算など支援―WHI

2022/11/25

既婚女性の7割以上、就職活動時に男性が育休取得しやすい会社を「希望する」と回答―しゅふJOB総研調べ

2022/11/07

30代男性社員の半数以上が「育休制度は導入されていたが、利用しなかった」と回答―アデコ調べ

2022/10/24

出生時育児休業を「100％有給」として導入、2030年度までに取得率100％達成へ―森永乳業

2022/10/13

産後8週間以内に有給休暇を最大25日取得できる制度「Baby8休暇」を導入、男性育休の取得を促進―OKI

2022/10/07

正社員の人手不足で中途採用が積極化、「スペシャリスト人材」「役職なし人材」が特に不足―マイナビ調べ

2022/09/26

法人の約5割が男性育休取得率5％以下、一方で2割超が取得率20％を上回り二極化―WHI調べ

2022/09/22

男性の家事・育児力全国ランキング1位は高知県、男性の育休取得率は17.2％で前年比5ポイント増―積水ハウス調べ

2022/09/15

男性の7割が育休取得実績率が転職先選びに影響すると回答、8割が新制度「分割取得」に期待―パーソルキャリア調べ

2022/09/13

法改正でどう変わったの？ 男性育休制度　そのスムーズな運用のポイントとは

　2021年4月の育児・介護休業法の改正により、2022年10月から男性育休の取り扱いが大きく変わり、これまでに比べて取得しやすくなります。外国...

2022/06/17

男性育休取得率100%など、「父親も当たり前に育児をする社会」の実現に向けたナレッジを公開―ピジョン

2022/06/10

「出産直後、夫に育休を取ってほしかった」ワーキングマザーは60％超、一方で収入減少に不安も―マイナビ調べ

2022/04/12

男性社員・役員1000名に調査、80％が育児介護休業法改正を知らない―LegalForce

2022/03/28

男性の育児休業、取得しない理由1位は「育休制度がなかった」―ロバート・ウォルターズ・ジャパン調べ

2022/02/25

男性育休に対し、女性や管理職・同僚はどう思っている？ 意識調査第2弾の結果発表―パーソルキャリア

2022/01/18

子どものいる男性で育休を取得したことがある人は15.4％―パーソルキャリア調べ

2021/11/24