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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
ファミリーマートが「コーチングHQ」を導入 トライアルでエンゲージメントスコアが向上—HQ
定年を65歳へ延長 26年3月1日から—カインズ
26卒は内定期間中「面談」「先輩社員・同期との座談会」で入社に前向き—ALL DIFFERENT調べ
SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
男性育休取得率は大きく上昇も女性管理職比率の改善は緩やか 人的資本指標の3年推移を発表—エフペリ調べ
2026/01/06
女性管理職比率の向上を目指し、生成AI活用の目標設定支援と管理職候補者向け研修を開始—パーソルHD
2025/10/29
営業職の女性活躍を推進する「働きやすさNEXTプロジェクト」を始動 電通、ENEOSなど計6社で—三井不動産
2025/08/29
約6割の女性が、結婚・出産しても仕事のために時間を使えたら「管理職を希望する」—ビースタイルHD調べ
2025/08/28
女性管理職・女性役員の割合はともに過去最高 しかし上昇幅はやや鈍化—帝国データバンク調べ
2025/08/22
男女間賃金格差と女性管理職比率は改善方向 増加幅に正の相関傾向が見られる—三菱UFJ信託銀行調べ
2025/08/06
Special Contents
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女性管理職の約7割が「管理職になってから転職を考えた」—ジェイ エイ シー リクルートメント調べ
2025/07/07
女性の役員登用の課題、1位「要件を満たす女性が少ない」2位「本人が目指していない」—HRビジョン調べ
2025/07/03
女性管理職比率21.7%と、男性育休取得率2年連続で100%を達成—WACUL
2025/06/19
「女性管理職比率10%」を早期達成 階層に応じた育成プログラムなどで—コカ・コーラ ボトラーズジャパン
2025/05/30
上場企業の女性管理職比率は平均「12%」 政府目標を達成した企業はわずか「8.6%」—カオナビ調べ
2025/05/08
女性の昇進意欲は「部長まで」 男女7割が「昇進を諦める瞬間がある」と回答—mento調べ
2025/03/07
女性経営リーダー育成やジェンダーギャップ解消を目指し、企業横断型プログラムを提供開始—パーソルHD
2025/01/28
女性部長層・管理職候補層の双方が学び合う組織横断型プログラム 参加企業を募集—Mentor For
2024/12/12
女性経営幹部育成講座を25年2月に開講 ディレクトフォースと—Next Story
2024/11/12
育休中に「転職を検討した」女性管理職は半数超 理由は働き方の不満、昇進が望めない—XTalent調べ
2024/09/19
ハイキャリア女性人材の転職サービス「Warisリーダーズキャリア」を提供開始—Waris
2024/07/30
女性管理職の半数が「ジェンダーバイアス」を感じている 最も多い場面は「社内での雑談」—mento調べ
2024/06/24
女性管理職比率25.6%、男性育休取得率73.0%と、過去最高を更新—パーソルグループ
2024/05/23
「女性役員が複数人いる」企業は約4割 サクセッションプランに女性社員がいる企業は半数—Waris調べ
2024/05/22
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