日本能率協会コンサルティング（以下、JMAC）は、日本能率協会総合研究所傘下のデータサイエンス専門会社であるKNOT DATAと連携し、「People Analytics Suite」を提供開始する。
同サービスは、採用・育成・評価・定着（離職防止）など多岐にわたる人事データを統合し、AIツールや高度な統計手法を用いた分析・予測から、コンサルティングを通じた施策実行・効果検証までを一気通貫で提供。すでに採用プロセスの効率化や従業員エンゲージメント向上の実績もあるといい、JMACによるコンサルティングとKNOT DATAによるデータサイエンスの相乗効果で、企業の組織課題解決を推進する。
People Analytics Suiteの支援サービスは下記のとおり。
人的資本経営領域
- 人的資本KPIのモデリング
- 社内に点在するデータを統合し、企業価値向上につながる重要指標（KPI）の構造や要因を特定。
- 施策の定点効果検証
- 半年・年次などで施策前後の変化を測定。データに基づくPDCAサイクルを確立し、継続的な改善を支援。
採用領域
- ハイパフォーマーモデル構築・マッチング
- 自社で活躍する人材特性をモデル化。候補者との類似度を検証し、選考精度の向上とミスマッチ防止を実現。
- 内定者フォローの最適化
- 過去のデータから、内定後のフォロー施策の有効性を検証し、内定者とのコミュニケーションの質の継続的な改善を支援。
- 選考プロセスの最適化・効率化
- ポジションごとに最適な合格基準を統計的に算出。選考スピードの向上と、属人化しない合否判断を実現。
活用・定着領域
- データに基づく最適配置
- 個人の適性・キャリア志向と、部門の要件をデータでマッチング。組織パフォーマンスと従業員納得感を最大化。
- 人材スキルのマッピング（ギャップ分析）
- 現状の保有スキルと経営戦略上必要なスキルのギャップを可視化し、戦略的な育成計画へ活用。
- 離職リスクの早期検知
- 勤怠や評価などの変化から離職予兆を検知。優秀人材（ハイパフォーマー）の流出防止・リテンションへつなげる。
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