ブロードマインドは、社員の望むライフプランを実現に導く取り組みの1つとして、「婚活手当」を導入した。
同制度は、社員が結婚相談所を利用する際に、入会費の一部を会社が負担するもの。2023年3月に、結婚相談所を運営するイノセントを子会社化したことを機に、福利厚生としての導入に至ったという。
制度の詳細は次のとおり。
- 制度概要：社員が結婚相談所を利用する際に、入会費の5万または10万円を会社が負担する
-
条件：トラブルを避けるため、会社が指定した結婚相談所を対象とする
- マッチングアプリではなく結婚相談所、仲人型、費用感などの基準にて複数社を指定
- イノセントを利用する場合は10万円、その他指定の結婚相談所を利用する場合は5万円を会社が負担
- 対象：正社員
- 負担方法：費用発生時に給与課税
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