電通デジタルは、同社を含む国内電通グループ5社（電通デジタル、電通、電通総研、イグニション・ポイント、セプテーニ・ホールディングス）にて、人的資本領域の成長を支援する横断組織「dentsu Japan Human Capital Growthセンター」を設立したと発表した。グループ各社の専門人材、ケイパビリティを結集し、クライアントの人材・組織変革、企業文化変革を包括的に支援する。
国内電通グループでは、すでに人的資本経営を事業成長に着実に結びつけるCHRO支援プログラム「HR For Growth」や、事業成長・価値創造の土壌をつくるための企業文化創出を支援する「Culture For Growth」、事業変革に必要な人材獲得を支援する採用ブランディングなどを提供しており、さまざまな業種のクライアントの変革において支援実績を積み重ねている。
同センターは、電通デジタルのトランスフォーメーションストラテジー部門、電通のビジネス・トランスフォーメーション、マーケティング、ビジネスプロデュースの各組織、電通総研のHCM本部、セプテーニ・ホールディングス傘下の人的資産研究所など、各社の専門組織から、同領域のケイパビリティと実績のあるメンバーが1つのチームとして集い、統合的なサービスを提供するもの。
今後は、AI・データ活用を拡張することで、人的資本・エンゲージメントを高めるためのプロセスをAIで分析し、戦略策定とアクションにつなげるための支援スキームの構築を行うとともに、大学や研究機関との共同研究を通じて、人的資本経営の新たな知見を蓄積、発信していくと述べている。
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