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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「AI時代における人事・組織の実態調査」を実施、組織・人事の仕組みとしての活用は限定的—コーナー調べ
SmartHRで「特別徴収税額通知管理」機能を提供開始、通知の電子配布に対応—SmartHR
AI時代の新人育成を再定義する新プログラム「仕事の進め方 with AI」をリリース—NEWONE
“強い組織”実現の裏に「男性育休取得率100%」があった 積水ハウスが伝えたい「会社のメリット」とは
社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
有名競合がいても内定承諾率を2倍に!母集団形成を捨てる代わりに徹底したこと/800社の新卒採用動向調査
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
チームメンバーの現状把握と改善を支援する「Pulse」にて新機能「1on1」を提供開始―ウォンテッドリー
2021/10/12
1on1の運用を成功に導く4つのチェックリストを公開―EDGE
2021/10/11
管理職の「1on1力」が上がるオンライン研修「YeLL | 聴くトレ」販売開始―エール
2021/09/13
1on1に期待する要素全てにおいて、上司より部下の期待値が低いことが判明―Fringe81 Uniposカンパニー
2021/07/28
KAKEAI、従業員同士が社内の誰へでも1on1を依頼でき、実施し合える機能を追加
MBOと1on1を組み合わせた事例や運用ポイントを講義・議論するセミナーを7/28開催―O:
2021/07/16
Special Contents
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オンラインイベント「1on1 Days」を8/3〜8/5に開催、リコー・NTTコム・NECほか登壇―KAKEAI
2021/07/15
1on1支援AIサービス「HR君1on1」で当日に解析レポートの閲覧・振り返りが可能に―エクサウィザーズ
2021/06/20
「HRMOS 1on1ガイドライン」を策定、KDDIが推進する1on1の取り組みを支援―ビズリーチ
2021/05/06
リモートワーク下における1on1の実態をレポート、1万回の1on1実績データから―KAKEAI
2021/04/19
弁護士ドットコムが人事評価サービス「HiManager」の導入を決定
2021/04/16
社外人材によるオンライン1on1サービス「YeLL」でサポーター累計1000人を突破―エール
2021/04/15
社内面談実態調査、上司との面談が必要だと感じている20代の若手社員は42%にとどまる
2021/02/03
1on1の面談力を向上させる“指南書”出力サービス「THE 1on1」のカード版をリリース―シングラー
2020/10/07
「1 on 1を成功させる秘訣調査」の結果を公開、8割が実施にメリットを実感―ディップ
2020/02/06
「社会人2,000人に聞いた1on1導入実態調査」を実施、導入率は約15%―ディップ
2019/12/03
アイディール・リーダーズとの業務提携開始、1on1ミーティングの仕組みづくりから継続的な効果改善までサポート―チームアップ
2019/05/30
上司/部下の1on1を支援するアプリ「1on1navi」を正式リリース―エム・アイ・アソシエイツ
2018/08/13
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