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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
SmartHRが「勤怠管理」機能をリリース 勤怠データを活用し働き方や組織改善を推進—SmartHR
25年の「新規採用者の賃上げ予定」は7割超 法改正に向けシニア雇用の環境整備が進む—マイナビ調べ
出世に意欲的なのは20代男性で65% ワークライフバランスを最も求めるのは40代—あしたのチーム調べ
メンタルヘルス不調を再発させない! 休む前より活躍できる復職支援「リワーク」で、社員の再休職を防ごう
住友商事、メルカリなど、人材マネジメントの先進企業12社を気鋭の研究者がレポート【おすすめ書籍】
誰もが気になる「離職・退職」にまつわる記事——離職防止から退職代行まで
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
KAKEAI、従業員同士が社内の誰へでも1on1を依頼でき、実施し合える機能を追加
2021/07/28
MBOと1on1を組み合わせた事例や運用ポイントを講義・議論するセミナーを7/28開催―O:
2021/07/16
オンラインイベント「1on1 Days」を8/3〜8/5に開催、リコー・NTTコム・NECほか登壇―KAKEAI
2021/07/15
1on1支援AIサービス「HR君1on1」で当日に解析レポートの閲覧・振り返りが可能に―エクサウィザーズ
2021/06/20
「HRMOS 1on1ガイドライン」を策定、KDDIが推進する1on1の取り組みを支援―ビズリーチ
2021/05/06
リモートワーク下における1on1の実態をレポート、1万回の1on1実績データから―KAKEAI
2021/04/19
Special Contents
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弁護士ドットコムが人事評価サービス「HiManager」の導入を決定
2021/04/16
社外人材によるオンライン1on1サービス「YeLL」でサポーター累計1000人を突破―エール
2021/04/15
社内面談実態調査、上司との面談が必要だと感じている20代の若手社員は42%にとどまる
2021/02/03
1on1の面談力を向上させる“指南書”出力サービス「THE 1on1」のカード版をリリース―シングラー
2020/10/07
「1 on 1を成功させる秘訣調査」の結果を公開、8割が実施にメリットを実感―ディップ
2020/02/06
「社会人2,000人に聞いた1on1導入実態調査」を実施、導入率は約15%―ディップ
2019/12/03
アイディール・リーダーズとの業務提携開始、1on1ミーティングの仕組みづくりから継続的な効果改善までサポート―チームアップ
2019/05/30
上司/部下の1on1を支援するアプリ「1on1navi」を正式リリース―エム・アイ・アソシエイツ
2018/08/13
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